Proceso De Descripción De Puestos
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
¿Qué es una competencia?
La forma en que una persona utiliza todos sus recursos personales
(habilidades, actitudes, conocimientos y experiencias) para resolver de forma adecuada una tarea en un contexto definido.
Una competencia representa un tipo de aprendizaje distinto a la conducta, el
comportamiento, la habilidad o la capacidad. Estos tipos deaprendizaje son
complementarios y mutuamente dependientes, pero se manifiestan y se
adquieren de forma diferente. http://www2.sepdf.gob.mx/equidad/comunidad_escolar/directivos/planeacion/curriculum/competencias.pdf
Competencias Profesionales
Las competencias profesionales son aquellas que debe desarrollar el estudiante para poder desempeñarse en su vida laboral.Las competencias profesionales se construyen, entonces, desde la lógica del trabajo: para definir una competencia profesional se identifica el contenido de trabajo que desempeña una persona enun contexto laboral específico, se identifican los conocimientos, habilidades y actitudes que requiere la actividad demandada y se integran en uno o varios enunciados.
Las competenciasprofesionales se formulan a partir de las normas institucionales, nacionales e internacionales que más convengan a la formación de los estudiantes y se organizan en módulos de formaciónprofesional que tienen un carácter transdisciplinario, es decir, que integran saberes de distintos campos.
Las Competencias Profesionales definen la capacidad productiva de un individuo en cuantoconocimientos, habilidades y actitudes requeridas en un determinado contexto de trabajo; como las Competencias Disciplinares, las Competencias Profesionales contribuyen a desarrollar lasCompetencias Genéricas; y se dividen en Profesionales Básicas y Profesionales Extendidas.
http://www.dgeta.edu.mx/riems/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=67
La forma en que una persona utiliza todos sus recursos personales
(habilidades, actitudes, conocimientos y experiencias) para resolver de forma adecuada una tarea en un contexto definido.
Una competencia representa un tipo de aprendizaje distinto a la conducta, el
comportamiento, la habilidad o la capacidad. Estos tipos deaprendizaje son
complementarios y mutuamente dependientes, pero se manifiestan y se
adquieren de forma diferente. http://www2.sepdf.gob.mx/equidad/comunidad_escolar/directivos/planeacion/curriculum/competencias.pdf
Competencias Profesionales
Las competencias profesionales son aquellas que debe desarrollar el estudiante para poder desempeñarse en su vida laboral.Las competencias profesionales se construyen, entonces, desde la lógica del trabajo: para definir una competencia profesional se identifica el contenido de trabajo que desempeña una persona enun contexto laboral específico, se identifican los conocimientos, habilidades y actitudes que requiere la actividad demandada y se integran en uno o varios enunciados.
Las competenciasprofesionales se formulan a partir de las normas institucionales, nacionales e internacionales que más convengan a la formación de los estudiantes y se organizan en módulos de formaciónprofesional que tienen un carácter transdisciplinario, es decir, que integran saberes de distintos campos.
Las Competencias Profesionales definen la capacidad productiva de un individuo en cuantoconocimientos, habilidades y actitudes requeridas en un determinado contexto de trabajo; como las Competencias Disciplinares, las Competencias Profesionales contribuyen a desarrollar lasCompetencias Genéricas; y se dividen en Profesionales Básicas y Profesionales Extendidas.
http://www.dgeta.edu.mx/riems/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=67
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