Proceso de interaccion
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2011
Proceso de interaccion
Objetivo:
Contestar las preguntas del tema 11. Después leer un ejemplo que viene en dicho tema, contestar la pregunta planteada y por ultimo realizar una tabla.Procedimiento:
Para realizar este trabajo:
- entre a blackboard y revise mi tarea pendiente.
- busque en diferentes fuentes de información como apoyo a la realización de mi trabajo.
- Por último realiceuna conclusión personal.
Resultados:
¿Qué es la comunicación efectiva?
La comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o estocombinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando.
En toda forma de comunicación se pierde algodel significado al transmitir el mensaje de un emisor a un receptor, y la comunicación efectiva busca eliminar o minimizar esta "fuga".
Por lo anterior, la comunicación efectiva es una habilidadque se puede desarrollar, potenciando los aspectos interpersonales, interpersonales, grupales, intragrupales, organizacionales y externos (todo esto en conjunto es de especial valor para las empresas yorganizaciones humanas, sea cual sea su naturaleza).
¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
El líder debe establecer credibilidad, debeconocer el tema, conocer a quién y cómo se debe emitir el mensaje para evitar malos entendidos.
El mensaje debe mostrar componentes intelectuales (lenguaje que nos ayude entender y razonar) ycomponentes emocionales (las emociones y sentimientos explican nuestro sentir sobre el mensaje).
¿Cuáles son las habilidades que el proceso de interacción e-Leadership Plus propone?
- Dar a entender loque quiero proponer
- Compartir lo importante que sería llegar a lo propuesto
- Escuchar a la otra persona, conocer como siente y piensa
- Aportar información
- Aclarar situaciones
- Tomar en...
Objetivo:
Contestar las preguntas del tema 11. Después leer un ejemplo que viene en dicho tema, contestar la pregunta planteada y por ultimo realizar una tabla.Procedimiento:
Para realizar este trabajo:
- entre a blackboard y revise mi tarea pendiente.
- busque en diferentes fuentes de información como apoyo a la realización de mi trabajo.
- Por último realiceuna conclusión personal.
Resultados:
¿Qué es la comunicación efectiva?
La comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o estocombinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando.
En toda forma de comunicación se pierde algodel significado al transmitir el mensaje de un emisor a un receptor, y la comunicación efectiva busca eliminar o minimizar esta "fuga".
Por lo anterior, la comunicación efectiva es una habilidadque se puede desarrollar, potenciando los aspectos interpersonales, interpersonales, grupales, intragrupales, organizacionales y externos (todo esto en conjunto es de especial valor para las empresas yorganizaciones humanas, sea cual sea su naturaleza).
¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
El líder debe establecer credibilidad, debeconocer el tema, conocer a quién y cómo se debe emitir el mensaje para evitar malos entendidos.
El mensaje debe mostrar componentes intelectuales (lenguaje que nos ayude entender y razonar) ycomponentes emocionales (las emociones y sentimientos explican nuestro sentir sobre el mensaje).
¿Cuáles son las habilidades que el proceso de interacción e-Leadership Plus propone?
- Dar a entender loque quiero proponer
- Compartir lo importante que sería llegar a lo propuesto
- Escuchar a la otra persona, conocer como siente y piensa
- Aportar información
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