Proceso De Planeacion De Una Empresa

ÍNDICE.
• PLANEACIÓN.
• Historia.
• Misión.
• Visión.
• Objetivo general.
• Objetivo especifico.
• Metas.
• Políticas de la empresa.
• Valores.
• Reglamento.
• Foda.
• ORGANIGRAMA
•Justificación.
• comunicación organizacional.
• manuales.
• ORGANIZACIONAL.
• Departamentalmente.
• Cultura organizacional.
• Recursos humanos.
• Reclutamiento.
• Perfil de puestos.
•Descripción de funciones.
• Contrato.
• Inducción.
• DIRECCION.
• Liderazgo
• Motivación.
• Trabajo en equipo.
• Empowerment.
• CONTROL.
• Tipo de control.
• Control de cada función.

PLANEACIÓN.HISTORIA.:
Fashion Legi comenzó en el año del 2005, con la asociación de un grupo de empresarios que después de haber llegado de un viaje por Europa de 2 meses donde estuvieron visitando laspasarelas más importantes decidieron que tenían la oportunidad de juntar los mejores diseñadores y crear un establecimiento donde se pudieran exponer sus creaciones y que las personas adquirieran sin tantascomplicaciones. Es así como nace Fashion Legi.
MISION
Ser una empresa dedicada a cumplir los estándares de calidad comprometidos con las mujeres para proporcionarles innovación a su estilo de vidamediante prendas creadas para su satisfacción.
VISION
Ser una empresa que las mujeres identifiquen por la vanguardia e innovación de las prendas, obteniendo como resultado una expansión global denuestra red comercial.
OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
Obtener expansión global, ofreciendo ropa que cubra los estándares de calidad que guste a los clientes a un precio accesible brindando un buenservicio cumpliendo con el objetivo de una asociación nacional e internacional.
• OBJETIVOS A CORTO PLAZO
1. Brindar un buen servicio a nuestros clientes.
2. Manejar publicidad para que nos empiecena reconocer.
3. Subsistir los primeros 6 meses.
Metas:
1. Contratar a personal que cumpla con nuestros perfiles de ingreso y a si sean aptos para la buena atención a nuestros clientes y...