proceso de reclutamiento y seleccion en los hospitales publicos de maracay estado aragua
Páginas: 33 (8160 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2015
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS LA MORITA
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN HOSPITALES PÚBLICOS MARACAY ESTADO ARAGUA.
TUTOR(A) AUTORES
MAIDELIS HERRERAHERNÁNDEZ IVANOVA
METODOS DE INVESTIGACION II MOLINA YUNELVYS
GUZMÁN CAROLINEULLOA ELÍEZER
MELONES EMLIANA
LA MORITA, ENERO 2015
ÍNDICE
INTRODUCCIÒN
Las instituciones están constituidas por un conjunto de elementos que contribuyen al logro de los objetivos y metas organizacionales. Esos factores o elementos como los recursosmateriales, financieros, tecnológicos y humanos deben estar alineados en beneficio y procura del éxito organizacional. Cada uno de los aspectos mencionados tiene una significación, sin embargo, se debe tener presente el rol o papel protagónico del recurso humano, es decir las personas que laboran en la organización ya que poseen conocimientos, habilidades y destrezas.
De esta manera se debe prestarespecial atención a quienes día a día en las organizaciones o empresas contribuyen al logro de los objetivos organizacionales o individuales, por medio de la adecuación y manejo de otros recursos. Por todos los antes mencionados se hace necesario en toda organización un sistema de recursos humanos que garantice los diferentes procesos o funciones de personal como: el reclutamiento y selección depersonal.
En la investigación a desarrollar nos ocuparemos específicamente de los procesos antes mencionados tal como son reclutamiento y selección de personal la cuales se convierten es procesos cruciales de la administración de los recursos humanos, pues son los procesos iniciales que enfrentan los empleados en su tránsito por la empresa.
A través del reclutamiento se pretendeatraer candidatos calificados para crear una bases a partir de la cual se realicen el proceso de selección de personal mediante este último con la aplicación de un conjunto de técnicas se escoge el candidato que más se ajuste a los requerimientos del cargo con la finalidad de incorporarlo a la organización.
Es importante mencionar que esta investigación fundamentada bajo un paradigmacuantitativa con un diseño documental con nivel descriptivo.
Es importante resaltar que en el presente trabajo de investigación a lo largo del mismo contemplaran los procesos de reclutamiento y selección de hospitales públicos de Maracay Estado Aragua a través de la exploración de fuente de información tales como fichas y documentos para así poder describir dichos procesos.
Debido a lavitalidad de mencionados procesos para el incremento productivo en la economía tal como son las empresas y conjunto con ella el recurso humano el cual es la base para que una organización sea exitosa se ha visto la necesidad de estudiar este tema.
En relación con lo antes mencionado este trabajo estará estructurado de la siguiente manera:
En el capítulo I: se presenta elplanteamiento del problema conjunto con su formulación, la justificación de la investigación y los objetivos que se persiguen.
En el capítulo II: Recoge los aspectos referidos al marco teórico, incluyendo además los antecedentes de la investigacion, las bases teóricas que orientan y operalizan las variables, bases legales y por ultimo un glosario de términos básicos.
En el capítulo III: Se...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS LA MORITA
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN HOSPITALES PÚBLICOS MARACAY ESTADO ARAGUA.
TUTOR(A) AUTORES
MAIDELIS HERRERAHERNÁNDEZ IVANOVA
METODOS DE INVESTIGACION II MOLINA YUNELVYS
GUZMÁN CAROLINEULLOA ELÍEZER
MELONES EMLIANA
LA MORITA, ENERO 2015
ÍNDICE
INTRODUCCIÒN
Las instituciones están constituidas por un conjunto de elementos que contribuyen al logro de los objetivos y metas organizacionales. Esos factores o elementos como los recursosmateriales, financieros, tecnológicos y humanos deben estar alineados en beneficio y procura del éxito organizacional. Cada uno de los aspectos mencionados tiene una significación, sin embargo, se debe tener presente el rol o papel protagónico del recurso humano, es decir las personas que laboran en la organización ya que poseen conocimientos, habilidades y destrezas.
De esta manera se debe prestarespecial atención a quienes día a día en las organizaciones o empresas contribuyen al logro de los objetivos organizacionales o individuales, por medio de la adecuación y manejo de otros recursos. Por todos los antes mencionados se hace necesario en toda organización un sistema de recursos humanos que garantice los diferentes procesos o funciones de personal como: el reclutamiento y selección depersonal.
En la investigación a desarrollar nos ocuparemos específicamente de los procesos antes mencionados tal como son reclutamiento y selección de personal la cuales se convierten es procesos cruciales de la administración de los recursos humanos, pues son los procesos iniciales que enfrentan los empleados en su tránsito por la empresa.
A través del reclutamiento se pretendeatraer candidatos calificados para crear una bases a partir de la cual se realicen el proceso de selección de personal mediante este último con la aplicación de un conjunto de técnicas se escoge el candidato que más se ajuste a los requerimientos del cargo con la finalidad de incorporarlo a la organización.
Es importante mencionar que esta investigación fundamentada bajo un paradigmacuantitativa con un diseño documental con nivel descriptivo.
Es importante resaltar que en el presente trabajo de investigación a lo largo del mismo contemplaran los procesos de reclutamiento y selección de hospitales públicos de Maracay Estado Aragua a través de la exploración de fuente de información tales como fichas y documentos para así poder describir dichos procesos.
Debido a lavitalidad de mencionados procesos para el incremento productivo en la economía tal como son las empresas y conjunto con ella el recurso humano el cual es la base para que una organización sea exitosa se ha visto la necesidad de estudiar este tema.
En relación con lo antes mencionado este trabajo estará estructurado de la siguiente manera:
En el capítulo I: se presenta elplanteamiento del problema conjunto con su formulación, la justificación de la investigación y los objetivos que se persiguen.
En el capítulo II: Recoge los aspectos referidos al marco teórico, incluyendo además los antecedentes de la investigacion, las bases teóricas que orientan y operalizan las variables, bases legales y por ultimo un glosario de términos básicos.
En el capítulo III: Se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.