Proceso de reclutamiento y selección

Páginas: 4 (946 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2011
Planeación Estratégica de los Recursos Humanos

viernes 27 de mayo de 2011

Integrado por
Manolin Echavarría Aida Jáquez Daniela Santos Aldo Tueni Hamlet Mueses 2010-1214 2010-1253 2010-12582010-1385 2010-1458

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Subsistemas de la Gestión de los Recursos Humanos
Subsistema de integración

Subsistema de auditoría

Subsistema de organización

Subsistemade desarrollo

Subsistema de retención

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Subsistema de Integración de Recursos Humanos
Planificación de RH

Reclutamiento

Selección de personal

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Subsistema de Organización de Recursos Humanos
Socialización Organizacional

Diseño de puestos. Descripción y análisis

Evaluación de desempeño

viernes 27 de mayo de 2011 Subsistema de Retención de Recursos Humanos
Remuneración

Prestaciones Sociales

Higiene y seguridad en el trabajo

Relaciones sindicales

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Subsistema deDesarrollo de Recursos Humanos
Capacitación

Desarrollo del personal

Desarrollo organizacional

viernes 27 de mayo de 2011

Subsistema de Auditoría de Recursos Humanos
Banco de datos y sistemasde información

Auditoría de Recursos Humanos

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Planificación de los Requerimientos de Personal
Es un proceso utilizado para establecer objetivos de la funciónpersonal y desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. Las políticas de personal pueden ser: -De tipo general -De tipo particular

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La planeación derecursos humanos busca eliminar el exceso de de contratación y capacitación, al mismo que la organización se asegura de tener empleados idóneos, disponibles cuando se necesiten. Existen dos Ejecución.pasos: Pronostico y

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Reclutamiento
Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento...
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