Proceso De Reclutamiento
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Elabora los formatos necesarios para contar con la siguiente información básica de los empleados
FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL para cubrir unavacante; el alumno buscara tres formatos de requisición de personal que serán incluidos en la carpeta y elaborara uno con criterio personal
Yo no manejo ese pedo de las requisiciones de personal.RECLUTAMIENTO DE EMPLEADOS:
Interno elabora un aviso para promocionar el puesto
Por crecimiento en su fuerza laboral, Confecciones Tely esta
solicitando:
Oprerarios de Makina..........
Solo necesitas cubrir con los siguientes requisitos:
Contar con una antiguedad minima de 1 año en la empresa
Secundaria terminada
Disponibilidad para rolar turnos de 12 hrs.Si estas interesado en integrarte al area de produccion
informate en tu oficina de Recursos Humanos.
Externo elabora dos anuncios para reclutar candidatos en alguna fuente externaConfecciones Tely Sa
Solicita operarios de produccion
Requisitos
edad de 20 a 35 años
escolaridad secundaria minimo
sexo indistinto
Disponibilidad para rolar turnos
Experienciaaki le pones dependiendo el tipo de makinas ke se vayan a usar en tu empresa
Ofrecemos
Sueldo base $877.00 pago semanal
Prestaciones de ley
Uniformes
bono por productividad y asistenciaInteresados acudir a la siguiente direccion........................ con solicitud
elaborada, de 9 am a 1 pm.
El otro anuncio hazlo similar, como los del periodico.
ANÁLISIS DEPUESTOS
el alumno buscara tres formatos de análisis de puesto y los anexara a la carpeta para posteriormente elaborar uno con criterio personal.
MÉTODOS DE SELECCIÓN ; desarrolla un formatopara obtener la información suficiente del candidato a través de :
Información biográfica
Entrevista :
Estructurada.- elabora una entrevista con 10 preguntas y da la respuesta deseada...
Elabora los formatos necesarios para contar con la siguiente información básica de los empleados
FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL para cubrir unavacante; el alumno buscara tres formatos de requisición de personal que serán incluidos en la carpeta y elaborara uno con criterio personal
Yo no manejo ese pedo de las requisiciones de personal.RECLUTAMIENTO DE EMPLEADOS:
Interno elabora un aviso para promocionar el puesto
Por crecimiento en su fuerza laboral, Confecciones Tely esta
solicitando:
Oprerarios de Makina..........
Solo necesitas cubrir con los siguientes requisitos:
Contar con una antiguedad minima de 1 año en la empresa
Secundaria terminada
Disponibilidad para rolar turnos de 12 hrs.Si estas interesado en integrarte al area de produccion
informate en tu oficina de Recursos Humanos.
Externo elabora dos anuncios para reclutar candidatos en alguna fuente externaConfecciones Tely Sa
Solicita operarios de produccion
Requisitos
edad de 20 a 35 años
escolaridad secundaria minimo
sexo indistinto
Disponibilidad para rolar turnos
Experienciaaki le pones dependiendo el tipo de makinas ke se vayan a usar en tu empresa
Ofrecemos
Sueldo base $877.00 pago semanal
Prestaciones de ley
Uniformes
bono por productividad y asistenciaInteresados acudir a la siguiente direccion........................ con solicitud
elaborada, de 9 am a 1 pm.
El otro anuncio hazlo similar, como los del periodico.
ANÁLISIS DEPUESTOS
el alumno buscara tres formatos de análisis de puesto y los anexara a la carpeta para posteriormente elaborar uno con criterio personal.
MÉTODOS DE SELECCIÓN ; desarrolla un formatopara obtener la información suficiente del candidato a través de :
Información biográfica
Entrevista :
Estructurada.- elabora una entrevista con 10 preguntas y da la respuesta deseada...
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