Proceso de un grupo

Proceso de grupo
La palabra proceso significa: "Acción de ir hacia adelante1". Las relaciones
humanas son procesos y podemos compararlas con la semilla
de un árbol que, en su crecimiento, se vatransforma y cambia
mientras atraviesa por diferentes etapas.
LOS GRUPOS DE TRABAJO ATRAVIESAN CINCO ETAPAS.
Las relaciones humanas en un grupo de trabajo atraviesan cinco
etapas y no es posiblesaltarse ninguna. En cada una, hay que cuidar
las relaciones y fomentar la comunicación para que todos se
sientan parte del equipo, coordinen sus esfuerzos y construyan el
espacio común.
Estascuatro etapas son: FORMACIÓN, TORMENTA, NORMALIZACIÓN
Y RENDIMIENTO2.
Igualmente, cada persona atraviesa las mismas etapas cuando se
integra en un grupo o cuando las condiciones de trabajo cambiantanto que todo el grupo tiene que acomodarse a una nueva situación
Etapa de Formación
Es el momento de definir el marco de las relaciones, los niveles
de interdependencia y el modo de organizarse paraque
todos puedan hacer bien su trabajo. Sobre todo, es el tiempo
para conocerse, pues hay inseguridad y hace falta generar
confianza. De lo contrario, cada cual acaba haciendo lo suyo y
sedesentiende de los demás. (en una banda es fundamental que se conozcan los miembros, que coincidan con sus gustos, haya química para poder entender y aceptar las propuestas de los integrantes)

- Etapa deEnfrentamientos
Aparecen las diferencias y las ideas compiten, sobre todo, para
ser tenidas en cuenta. Surgen tensiones y polarización por
asuntos personales (conflictos de relación). Problemas sino se
sabe atravesar bien esta etapa de turbulencias. El reto consiste
en mantener la calma, tolerar la presencia de conflictos y
estar dispuestos a hablar para encontrar salidas razonables.(sonvarios los factores que pueden llevar a a una banda a enfrentamientos, por diferencias internas y factores externos)

- Etapa de Normalización
Se superan los conflictos porque se acuerdan reglas,...