Procesos Organizacionales

Introducción

El presente trabajo presenta la importancia de los procesos organizacionales que intervienen en la organización como empresa, tales como lo son la comunicación, el liderazgo, lamotivación y el trabajo en equipo, en este sentido, es fundamental conocer los beneficios que trae a las organizaciones de éxito el buen uso de estos procesos, ya que es estos son los que originan elcorrecto funcionamiento de la organización y que a su vez permite la internalización de las políticas de integración y productividad del personal, la que a su vez es el activo más importante de cualquierorganización.

Hoy en día vemos como las organizaciones cambian su forma de influir en el personal ya que adoptan diversas técnicas de investigación y enfoques estratégicos para el logro deun objetivo que no es más que la búsqueda de la competitividad en un mundo globalizado, logrando de esta manera un esfuerzo por parte de los empleados que los lleva a comprometerse con la empresa.

PROCESOSORGANIZACIONALES

Dentro de los procesos organizacionales que podemos encontrar en una empresa, los que son más significativos y que influyen de manera más potente en los empleados son:
*Motivación.
* Comunicación.
* Liderazgo.
* Trabajo en equipo.

* MOTIVACION
La motivación puede definirse como: “el énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio desatisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo”.
Son las actitudes que dirigenel comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida. Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado, lamotivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado.
Siempre que se esté motivado a algo, se considera que ese algo es necesario o conveniente. La motivación es el lazo...