Procesos pedagogicos
Páginas: 5 (1089 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2010
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS
TALLER No. 1
CARLOS EDUARDO HERMANN
C.C 11200904
| |
|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |ESTRUCTURA CURRICULAR
Es un conjunto organizado de Formación para el Talento del ser humano en competencias Laborales y especificas que posibilitan las formación del aprendiz en una o varias ocupaciones profesionales; que dan lugar a la certificación académica de una o mas opciones de formación profesional.
MODULO BASICO
Desarrollo Competencias generales o globales de los seres humanos conjuntosde procesos de expresión escritos, hablado, comunicativo, resolución problemas matemáticos, y poder trabajar en equipo, mejorando constantemente.
MODULO DE FORMACIÓN
Competencias transversales, para el desarrollo del ser humano en conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas comunes de una ocupación o profesión.
MODULO ESPECÍFICO
Se basan en el desarrollo del ser humanode habilidades y conocimientos propios de la ocupación o profesión.
|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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CARACTERITICAS PERSONA FORMACIÓN SENA
Lascaracterísticas principales de la persona capacitada con formación del SENA es que su educación es teórico- práctica de acuerdo a las necesidades del sector productivo y la demanda social; con conocimientos integrales de acuerdo a los conocimientos técnicos, tecnológicos poder plantear y solucionar creativamente los problemas de una forma eficaz.
|La formación profesional que imparte el SENA tienecuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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CARACTERISTICAS DE LA FORMACIÓN PROFESIONALDEL SENA
El trabajo productivo es la acción que contribuye a la autorrealización del hombre en equilibrio con el medio ambiente, con la sociedad y consigo mismo.
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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entreformación profesional y tecnológica |
ESTRATEGIAS SENA RELACION FORMACIÒN PROFESIONAL Y TECNOLOGICA
• Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos en diversas organizaciones empresariales y culturales; transferir y apropiar críticamente las tecnologías en uso.
• Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectadoshacia el futuro.
• Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.
• La prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional.
• Acordar alianzas, en el contexto de políticas Nacionales de...
TALLER No. 1
CARLOS EDUARDO HERMANN
C.C 11200904
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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |ESTRUCTURA CURRICULAR
Es un conjunto organizado de Formación para el Talento del ser humano en competencias Laborales y especificas que posibilitan las formación del aprendiz en una o varias ocupaciones profesionales; que dan lugar a la certificación académica de una o mas opciones de formación profesional.
MODULO BASICO
Desarrollo Competencias generales o globales de los seres humanos conjuntosde procesos de expresión escritos, hablado, comunicativo, resolución problemas matemáticos, y poder trabajar en equipo, mejorando constantemente.
MODULO DE FORMACIÓN
Competencias transversales, para el desarrollo del ser humano en conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas comunes de una ocupación o profesión.
MODULO ESPECÍFICO
Se basan en el desarrollo del ser humanode habilidades y conocimientos propios de la ocupación o profesión.
|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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CARACTERITICAS PERSONA FORMACIÓN SENA
Lascaracterísticas principales de la persona capacitada con formación del SENA es que su educación es teórico- práctica de acuerdo a las necesidades del sector productivo y la demanda social; con conocimientos integrales de acuerdo a los conocimientos técnicos, tecnológicos poder plantear y solucionar creativamente los problemas de una forma eficaz.
|La formación profesional que imparte el SENA tienecuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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CARACTERISTICAS DE LA FORMACIÓN PROFESIONALDEL SENA
El trabajo productivo es la acción que contribuye a la autorrealización del hombre en equilibrio con el medio ambiente, con la sociedad y consigo mismo.
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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entreformación profesional y tecnológica |
ESTRATEGIAS SENA RELACION FORMACIÒN PROFESIONAL Y TECNOLOGICA
• Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos en diversas organizaciones empresariales y culturales; transferir y apropiar críticamente las tecnologías en uso.
• Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectadoshacia el futuro.
• Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.
• La prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional.
• Acordar alianzas, en el contexto de políticas Nacionales de...
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