Productividad laboral

Productividad laboral es el resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros ytecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios con el fin de promover la competitividad de la economía nacional, mejorar la sustentabilidad de la empresa, así como de mantener yampliar la planta productiva nacional e incrementar los ingresos de los trabajadores.
Estadísticas de Productividad
La Productividad Laboral se basa en la medición del tiempo que tarda un trabajador enelaborar un producto o en proporcionar un servicio.
La productividad laboral adquiere mayor significado cuando se compara entre distintos trabajadores de una misma empresa, entre dos o más empresasque compiten en el mismo mercado o entre una empresa y el conjunto del sector del que ésta forma parte. También es relevante la observación de la evolución de la productividad en el tiempo.
Méxicocuenta con información estadística sobre producción, ventas, empleo y remuneraciones en la industria manufacturera y el comercio. Al encontrar la interrelación que tienen estas variables, se puedengenerar indicadores de la productividad laboral y del costo laboral en estas actividades.
Las mediciones de la productividad laboral y de los costos laborales son de utilidad para conocer lacompetitividad de la industria y del comercio en su conjunto, así como de los subsectores y ramas en lo particular. Ello permite a los empresarios y trabajadores comparar la evolución de la productividad y costosde su propia unidad productiva con los de la rama de la cual forman parte.
Asimismo, estos indicadores proporcionan a los analistas de la economía un instrumento de medición comparable conindicadores similares de otros países.
La productividad en las máquinas y equipos esta dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse...