Profeciones juridicas

QUÉ ES UN CONFLICTO: LOS CONFLICTOS CON SITUACIONES NEGATIVAS O NO DESEADAS, LO QUE NOS LLEVA A TRATAR DE EVITARLOS. LOS CONFLICTOS SON SITUACIONES DE LA VIDA COTIDIANA EN LAS QUE DOS O MÁS PERSONAS,TIENEN INTERESES CONTRAPUESTOS, QUE PUEDEN OCURRIR EN EL ÁMBITO PERSONAL, EL FAMILIAR, COMUNAL, MUNICIPAL, NACIONAL E INCLUSO INTERNACIONAL.
• A VECES EL CONFLITO TAMBIEN LO LLAMAMOS CON LOSTÉRMINOS TALES COMO CONTRADICCIÓN, DISPUTA, PROBLEMA, DIFERENCIA.
EL CONFLICTO INCLUYE:
LA VERDAD SOBRE EL CONFLICTO:
* EL CONFLICTO SE DESARROLLA PORQUE ESTAMOS TRABAJANDO CON LAS VIDAS DE LAS GENTES,SUS TRABAJOS, SUS HIJOS E HIJAS, SU ORGULLO, AUTO-CONCEPTO, EGO, Y SU SENTIDO DE PROPÓSITO Y MISIÓN
* AUNQUE INEVITABLE EL CONFLICTO PUEDE SER MINIMIZADO, RE-CANALIZADO Y/O RESUELTO.
LAS RAZONESPRINCIPALES DEL CONFLICTO:
* COMUNICACIÓN POBRE
* LA BUSQUEDA DE PODER
* DESCONFIANZA ENTRE LA GENTE
ALGUNOS INDICADORES DE CONFLICTO:
* LENGUAJE CORPORAL
* DESACUERDO, SINIMPORTAR EL ASUNTO
* RETENER INFORMACIÓN O MALAS NOTICIAS
* DECLARACIONES PÚBLICAS FUERTES
* CONFLICTOS EN LOS SISTEMAS DE VALORES
* ANHELO DE PODER
* AUMENTO EN LA FALTA DE RESPETO
ELCONFLICTO ES DESTRUCTIVO CUANDO:
* SE LE DA MÁS ATENCIÓN QUE A LAS COSAS QUE NO NECESITA ATENCIÓN QUE REALMENTE LAS MAS IMPORTANTES QUE TENEMOS EN LA VIDA.
* CONDUCE A COMPORTAMIENTOIRRESPONSABLE Y DAÑINO, TAL COMO INSULTOS, MALOS NOMBRES O PELEAS.
EL CONFLICTO ES CONSTRUTIVO CUANDO:
* CUANDO TIENE SOLUCIÓN DEL PROBLEMAS
* CONDUCE A UNA COMUNICACIÓN MAS AUTÉNTICA
* AYUDA ALIBERAR EMOCIONES, ESTRÉS Y ANSIEDAD
EL CONFLITO SE REDUCIR A CUATRO TERMINOS QUE SON:
* NEGOCIACIÓN: ES CUAL DOS PARTES DE UN CONFLICTO INTERCAMBIAN OPINIONES SOBRE Y FORMULAN MUTUAMENTEPROPUESTAS DE SOLUCIÓN.
* MEDIACIÓN: ES CUAL DOS PARTES DE UN CONFLICTO SE REÚNEN CON UN TERCERO, AJENO E IMPARCIAL, QUE PROPORCIONA UNA SOLUCION COMO PROCEDIMIENTO DEL DERECHO.
* CONCILIACIÓN:...