Programa De Intervención Para El Manejo De Lesiones Por Trauma Acumulativo En La Empresa

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PARA EL MANEJO DE LESIONES POR TRAUMA ACUMULATIVO EN LA EMPRESA


ARP I.S.S.


JUSTIFICACIÓN

Las lesiones por trauma acumulativo son aquellas originadas por exposición prolongada y repetida a la acción de fuerzas externas y que interfieren con la función de músculos, fascias, ligamentos, tendones, vasos y nervios.[i]
Las lesiones portrauma acumulativo (LTA) constituyen el problema de salud de origen laboral más frecuente. En conjunto en la Unión Europea, casi el 24 % de los trabajadores sufren dolor de espalda y el 22% tienen dolores musculares.[ii] Durante el año 2004 las ARP privadas en su conjunto presentaron una tasa de morbilidad profesional de 32 casos por cien mil trabajadores. Durante ese mismo año la primera causade enfermedad profesional fue el síndrome del canal carpiano con el 24% de todos los diagnósticos realizados por las ARP privadas. En segundo lugar encontramos la hipoacusia neurosensorial con el 9 % de todos los diagnósticos y después lesiones osteomusculares y ligamentarias, hernia discal y síndrome del manguito rotador, todos con el 2 % de los diagnósticos realizados ese año.[iii] El costo delas lesiones osteomusculares es elevado para los trabajadores, los empresarios y el Estado. Para el trabajador, son causa de sufrimiento personal y perdida de ingresos; para el empresario reducen la eficiencia de la empresa; y para el Estado, aumentan los costos de la seguridad social. Las (LTA) constituyen en nuestro medio un motivo de consulta frecuente, generador de incapacidad y fenómenos dediscapacidad con consecuencias variables en las diferentes empresas. El estudio de las condiciones ergonómicas en las (LTA) pueden ser complejos en algunos sectores de la empresa y por las propias características intrínsecas del individuo.
Algunas tareas que presenten repetitividad, fuerza, postura inadecuada, vibración o temperatura o combinación de las mismas son comunes en casi todas lasindustrias, y centros de trabajo modernos pudiendo dar lugar a lesiones músculo esqueléticas.
Las LTA se pueden presentar por técnicas de trabajo y diseños de puesto de trabajo inadecuados generando disconfort en el trabajador en su medio laboral.
No sólo las condiciones ergonómicas desfavorables favoren la aparición de estas patologías, sino también el desconocimiento por parte de las directivas dela empresa de las herramientas y bondades que puede ofrecer la ergonomía y sus diferentes metodologías en la búsqueda de soluciones para aminorar el problema. Sólo situaciones puntuales como el ausentismo laboral por patologías osteomusculares, el accidente de trabajo, la investigación de una enfermedad profesional, el rediseño de puestos de trabajo o la consecución de implementos de dotación oenseres conllevan a las directivas de las empresas a la búsqueda de información sobre las recomendaciones de los sistemas de certificación o asesoria por parte de de la A.R.P en esta situación.

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÒN
En razón de la Ley 100 de seguridad social de 1993 y del decreto 1295 de 1994, se ha impulsado el desarrollo de la Salud Ocupacional en las empresas, con un enfoque másintegral, promoviendo la participación de la nación, las Administradoras de Riesgos Profesionales, las empresas y del trabajador; así, se incentiva la implementación de metodologías estructuradas que permitan promover la salud y prevenir las enfermedades, dentro de las cuales se destacan los Programas de Vigilancia Epidemiológica de riesgos específicos.

La aproximación al estudio y manejo de losdiferentes riesgos en LTA no es de uso exclusivo de los sistemas de salud, sino también de la organización de las empresas; Ya que muchos problemas pudieran prevenirse o reducirse si los empresarios cumplieran con la legislación vigente en materia de seguridad y Salud Ocupacional. El conocimiento de las políticas y programas de vigilancia asociado a una información adecuada de las directivas y...