Programa De Modificación Conductual
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2011
Programa de Modificación Conductual
“PMC”
Nombre: Jairo Lara
Ramo: Psicología
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
Fecha: 11 de julio de 2011
Problema:
La organización ALFAencargada de la construcción de viviendas se encuentra construyendo su primer edificio de 10 pisos.
ALFA sabe que tiene trabajando en la empresa a trabajadores que consumen pasta base en lashoras de trabajo, ya que pueden sentir su aroma. ALFA no puede testear quienes son los trabajadores que consumen drogas.
Les encomendamos a ustedes modificar la conducta de estos trabajadores.Solución:
Análisis Topográfico
Naturaleza del problema:
Trabajadores consumen sustancias prohibidas en horas de trabajo.
Frecuencia:
Se encuentran olores alrededor de 3 veces por semana.Intensidad:
La potencia con que se repite la conducta se considera severa.
Duración de la conducta:
Los trabajadores que dicen haber encontrado olores, aseguran que se percibe alrededor de 10minutos antes de la hora de colación.
Estos actos se repiten hace más de un mes.
Análisis Funcional
Identificación de las variables que anteceden la conducta:
Existe un agotamiento físico ypsicológico llegando a la hora de colación y se torna muy difícil cumplir con el horario estipulado de trabajo.
Identificación de las variables consecuentes a la conducta:
La obra avanzanotablemente más lento, suelen producirse errores en el manejo de herramientas, se producen algunos conflictos entre trabajadores y se han producido algunos accidentes.
Hipótesis:
Se cree que lostrabajadores tienen problemas de adicción por motivos relacionados con el hogar, pero se hace evidente que sus aptitudes en el trabajo con relación a las drogas, se deben por el estrés que produce elmalestar en sus hogares y el trabajo. Recurren al consumo de drogas para poder distraerse y sentirse más alegres y motivados en el trabajo, dejando de lado sus problemas por unos momentos.
Precisamente...
“PMC”
Nombre: Jairo Lara
Ramo: Psicología
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
Fecha: 11 de julio de 2011
Problema:
La organización ALFAencargada de la construcción de viviendas se encuentra construyendo su primer edificio de 10 pisos.
ALFA sabe que tiene trabajando en la empresa a trabajadores que consumen pasta base en lashoras de trabajo, ya que pueden sentir su aroma. ALFA no puede testear quienes son los trabajadores que consumen drogas.
Les encomendamos a ustedes modificar la conducta de estos trabajadores.Solución:
Análisis Topográfico
Naturaleza del problema:
Trabajadores consumen sustancias prohibidas en horas de trabajo.
Frecuencia:
Se encuentran olores alrededor de 3 veces por semana.Intensidad:
La potencia con que se repite la conducta se considera severa.
Duración de la conducta:
Los trabajadores que dicen haber encontrado olores, aseguran que se percibe alrededor de 10minutos antes de la hora de colación.
Estos actos se repiten hace más de un mes.
Análisis Funcional
Identificación de las variables que anteceden la conducta:
Existe un agotamiento físico ypsicológico llegando a la hora de colación y se torna muy difícil cumplir con el horario estipulado de trabajo.
Identificación de las variables consecuentes a la conducta:
La obra avanzanotablemente más lento, suelen producirse errores en el manejo de herramientas, se producen algunos conflictos entre trabajadores y se han producido algunos accidentes.
Hipótesis:
Se cree que lostrabajadores tienen problemas de adicción por motivos relacionados con el hogar, pero se hace evidente que sus aptitudes en el trabajo con relación a las drogas, se deben por el estrés que produce elmalestar en sus hogares y el trabajo. Recurren al consumo de drogas para poder distraerse y sentirse más alegres y motivados en el trabajo, dejando de lado sus problemas por unos momentos.
Precisamente...
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