programa de prevenvion de riesgos laborales

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
TRANSPORTE SERVIRED LTDA

BODEGA DE CAL BUENAVENTURA

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS PROFESIONALES BODEGA
DE CAL BUENAVENTURA

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Revisión
Página

Preparado por: Asesor CRO

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Aprobado por: Gerente General

Ejemplar N 000

ÍNDICE

1.

INTRODUCCION

2.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

3.RESPONSABILIDADES

4.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

5.

CRONOGRAMA

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REGISTRO DE APROBACIÓN DEL PROGRAMA

REGISTRO

NOMBRE

Preparado por Asesor en Control
de Riesgos

Felipe Cabezas

Revisado por Sub-Gerente

Aprobado por Gerente General

José ManuelCastro

Hugo Silva

FECHA

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FIRMA

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1. INTRODUCCIÓN: Este programa se ha elaborado para su aplicación en
la Bodega de Cal Buenaventura.
ELEMENTOS DEL PROGRAMA
Actividades de Liderazgo y Conocimiento.
Definición y control de cumplimientode Requisitos Legales.
Programa de Entrenamiento de los Trabajadores.
Elementos de Protección Personal.
Motivación
Investigación de Incidentes-Accidentes.
Inspecciones Periódicas y Observaciones
Procedimiento de manejo de Emergencias.
Elaboración de Procedimientos de Trabajo.
Realización de Auditorías al Programa.
Registro de la información
Identificación de Peligros y Evaluación deRiesgos, Inventarios críticos
Programa de Higiene Industrial y Vigilancia Médica.
Control de Vehículos Livianos y Conductores.
Control de Pérdidas por Incendios.
Control de Alcohol y Drogas

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2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
• Integrar la Gestión Seguridad, SaludOcupacional en nuestras actividades, en
atención a que la Gerencia está consciente que todos los Incidentes-Accidentes
pueden prevenirse a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos
involucrados en nuestros procesos, para lo cual es esencial mantener programas que
permitan el logro de nuestros objetivos.
• Lograr que los Supervisores asuman el más elevado grado deresponsabilidad, para
que los trabajos que realicen no sólo sean productivos, sino que también se hagan
con seguridad y calidad.
• Cumplir con la Ley Nº 16.744, todas las leyes, normas y reglamentos del País,
relacionados con la actividad y que estén vigentes, cumplir la Política de Seguridad de
nuestra empresa y las Normas y Reglamentos de nuestros clientes.
• Proteger el medio ambiente y losrecursos naturales, evitando la contaminación,
contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de la
población.

3. RESPONSABILIDADES
3.1.

GERENTE GENERAL

• Controlar y entregar los recursos necesarios para el éxito del Programa de Gestión
PRP, tomando las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento a los
estándares establecidos.
• Formular,documentar y velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad
del Proceso.
• Definir las responsabilidades del Experto en Prevención de Riesgos y el Administrador
del contrato.

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ADMINISTRADOR DEL CONTRATO

• Dar a conocer y hacer cumplir a losSupervisores y Trabajadores, las
responsabilidades establecidas en el Programa.
• Debe aprobar y exigir el cumplimiento, de las recomendaciones de seguridad dadas
por el Asesor CRO, Asociación Chilena de Seguridad y de nuestros clientes.
• Participar en el análisis de los riesgos asociados en cada una de las etapas de
prestación del suministro, que pueda potencialmente provocar un...