Riesgos laborales

GUÍAS DEL SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)
Definición:

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposicionesvigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de
las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema deRiesgos Laborales (Artículo 1 Ley 1562 de 2012).

Destinación:

94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, para el desarrollo de programas regulares deprevención y control de riesgos profesionales, de rehabilitación integral, y para la
administración del sistema.
5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgosprofesionales, para el desarrollo de programas, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados, que deben desarrollar,directamente o a través de contrato, las entidades administradoras de riesgos profesionales.
1% para el Fondo de Riesgos Profesionales.

Reglas generales:

1. IBC mínimo 1 SMMLV y máximo 25 SMMLV2. Porcentajes de cotización según el riesgo (Decreto 1772 de 1994)

Clase de riesgo

De valor mínimo

* Valor inicial

Valor máximo

I

0,348%

0,522%

0,6960%

II

0,435%1,044%

1,653%

III

0,783%

2,436%

4,089%

IV

1,740%

4,350%

6,960%

V

3,219%

6,960%

8,700%

* Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema cotizará por elvalor correspondiente al valor inicial
de la clase de riesgo que corresponda
3. Para independientes aplica el Decreto 2800 de 2003.

Afiliados

Aportantes

Ingreso Base de Cotización (IBC)...