Programa de salud ocupacional

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 IDENTIFICACIÓN
1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA
1.3 NÚMERO DE TRABAJADORES
1.4 DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL
1.5 PRINCIPALES MATERIAS E INSUMOS
1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS
2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
2.1 MARCO CONCEPTUAL
2.2 MARCO LEGAL
2.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
2.3.1 Organigrama de laempresa
2.3.2 Política de salud Ocupacional

3. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR
3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
3.1.1 Exámenes médicos
3.1.2 Fichas técnicas
3.1.3 Registro de ausentismo
3.1.4 Índices de ausentismo
3.1.5 Implementación botiquín de primeros auxilios
3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiológica

3.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
3.2.1 RegistroComité Paritario de salud Ocupacional y Reglamento de
Higiene Industrial
3.2.2 Panorama de factores de riesgo ocupacionales
3.2.3 Inspecciones de seguridad
3.2.4 Orden y limpieza
3.2.5 Señalización y demarcación de áreas
3.2.6 Plan de emergencias
3.2.7 Investigación de accidentes
3.2.8 Elementos de protección personal
3.2.9 Mantenimiento de equipos y maquinaria
3.2.10 Normas de seguridad4. CAPACITACIÓN

4.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN
4.2 ENTRENAMIENTO
5. CRONOGRAMA

5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
6.1 ESTRUCTURA, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS
6.2 ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
6.3.5 Inspecciones
6.4 ATENCIÓN DESPUÉS DEL HECHO
6.4.1 Preparación y respuesta ante emergencias
6.5 Mantenimiento Preventivo - Correctivo
6.5.1 Demarcación y Señalización6.5.2 Investigación de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de origen profesional.
7. VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
7.1 INDICADORES DE IMPACTO
7.2 INDICADOR DE PROCESO
7.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Y MEJORA CONTINÚA

8. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPASIONAL “COPASO”
8.1 EL COPASO, EN JAPIAVISOS DIGITAL PRINTER LTDA
8.1.1 DOS (2) representantes
8.2 FUNCIONES DEL COPASO
8.2.1FUNCIONES DEL PRESIDENTE
8.2.2 FUNCIONES DEL SECRETARIO
8.2.3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
8.2.4 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

La empresa JAPIAVISOS DIGITAL PRINTER LTDA ha definido la estructuración y desarrollo del presente programa de salud ocupacional, con el objetivo de prevenir los riesgos ocupacionales, para lograr el bienestar físico y mental de sustrabajadores y contribuir al mejoramiento de sus índices de eficiencia.
El programa de salud ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las maquinas, herramientas e instalaciones profesionales sino queproporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e indicen negativamente en su productividad además degenerar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar eimplementar un programa de salud ocupacional.

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 IDENTIFICACIÓN

* RAZÓN SOCIAL: JAPIAVISOS DIGITAL PRINTER LTDA

* NIT: 900.279.655-7

* CLASE DE RIESGO : Mínimo

* TELÉFONO SEDE PRINCIPAL: 3709655

* FAX SEDE PRINCIPAL: 3722029

* REPRESENTANTE LEGAL: AQUILEZ DEL GALLEGO HERNESTO MOLINA

2.2 ACTIVIDAD ECONÓMICAPRINCIPAL

La empresa JAPIAVISOS DIGITAL PRINTER LTDA consiste en fabricación, montaje digital, mantenimiento y reparación de avisos luminosos, impresión digital, señalización empresarial e industrial, filtros solares, paralización y letras en bronce, estampados .esta ubicada en la calle 50 # 38-17 barrio el rosario de la ciudad de barranquilla cuenta con cuarenta y uno (41) trabajadores directos...
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