Programa de salud ocupacional

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  • Publicado : 10 de marzo de 2012
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El programa de salud ocupacional abarca una serie de requisitos (política, estructura básica, planeación, organización, ejecución y evaluación) los cuales buscan mejorar y preservar esa calidad devida individual y colectiva a través de actividades de medicina preventiva y de trabajo, higiene y seguridad industrial de acuerdo con la ley vigente; dicho programa debe ser avalado, por el empleador(“ Según la resolución 1016 de 1989 la cual establece la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional los cuales deben desarrollar obligatoriamente los empleadores,artículos 28, 29,30 del decreto 614 de 1984” ) y este a su vez debe ser el que garantice su correcta ejecución, debe delegar las funciones de desarrollo y coordinación bien sea a una persona natural o unaempresa que este certificada por las entidades autorizadas, para ello de igual forma debe suministrar los recursos fiscos, financieros, humanos y locativos necesarios para su total ejecuciónteniendo en cuenta la actividad económica de la empresa.
Es importante resaltar que para el desarrollo del programa de salud ocupacional como ya lo mencione antes se debe tener en cuenta la actividadeconómica de la empresa, teniendo en cuenta sus riesgos reales, el número de trabajadores expuestos, los diferentes turnos para una mejor cobertura y ser debidamente diligenciado por las entidadespertinentes.
Los programas de medicina de trabajo y preventiva tienen como objetivo promover, controlar y prevenir la salud de los empleados para evitar factores de riesgos colocándolos en sitios de trabajoacordes con sus necesidades, mediante la realización de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, egreso y control, programas de vigilancia epidemiológica, programas de prevención de enfermedades,promoviendo actividades que ayuden a prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, etc.
A su vez la higiene y la seguridad industrial buscan reconocer, evaluar y localizar...
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