Programa ergonomico

PROGRAMA ERGONÓMICO

CONTENIDO

Página 2 Introducción
Página 3 Prefacio

Sección I Estructura del Programa Ergonómico

Sección II Protocolo Ergonómico

Sección III Gráfica de Molestia Corporal

Sección IV Lista de Verificación Ergonómica

Sección V Análisis del Riesgo Ocupacional en el Manejo Manual de Materiales

Sección VI Análisis del Riesgo Ocupacional enTraumatismos Cumulativos

Sección VII Principios de Ergonomía y/o Controles Administrativos

Sección VIII Ergonomía de la Oficina

Sección IX Programa de Entrenamiento

Sección X Evaluación del Lugar de Trabajo/"Easy Ergo"

Introducción

Ergonomía es el estudio de adaptar el trabajo al trabajador. En un sentido más amplio significa traer comodidad al lugar de trabajo. Nosdamos cuenta que en lugar de tratar de hacer al trabajador flexible para que se adapte a la estación de trabajo, es mejor hacer ésta flexible para que se adapte a aquellos que realizan el trabajo. Esto le creará menos tensión a nuestro más importante activo - nuestros colaboradores. Este acercamiento les muestra a los empleados la importancia que ellos tienen dentro de la organización, la cualfomenta un total espíritu de equipo y una activa participación en el proceso.

Aunque no sea una palabra o una ciencia nueva, la Ergonomía está recibiendo más atención que nunca. Las compañías que experimentan problemas de manejo manual de materiales y de desorden traumático cumulativo están dándose cuenta de la necesidad de atacar estos problemas. Los que trabajamos en seguridad y manejo deriesgo tenemos la oportunidad de usar la Ergonomía para poder reducir aún más riesgos y exposiciones.

Al instituir intervenciones ergonómicas sólidas, respaldadas por la gerencia, agregaremos bienestar al lugar de trabajo en general además de incrementar la productividad y la calidad.

Prefacio

El programa Ergonómico está diseñado para identificar y eliminar aquellos factores que causanlesiones en el sistema musculoesquelético en el ambiente de trabajo. Al implementar los varios elementos del programa, los usuarios pueden iniciar esos cambios, de ingeniería o administrativos, que reducirán la posibilidad de lesiones.

Hay dos enfoques al proceso. Uno es altamento técnico y diseñado para ayudar a identificar y resolver aquellos problemas que no se pueden reconocer fácilmente através de la simple observación. El segundo método (Easy Ergo) está basado en un alto nivel de conocimiento de los agentes que causan tensión ergonómica asociado con un enfoque de "lista de verificación" para alcanzar soluciones rápidas pero confiables.

SECCIÓN I

Estructura del Programa Ergonómico

Sección I

Contenido

1.0 Responsabilidad Administrativa

1.1 GrupoEspecial de Manejo del Riesgo de VF

1.2 División

1.3 Gerente de Planta y/o Instalación

1.4 Comité Central de Seguridad y Salud (CSHC)

2.0 Elementos del Programa Ergonómico

2.1 Equipo Ergonómico (Instalación)

2.2 Análisis del Lugar de Trabajo

2.2.1 Factores de Riesgo Ergonómico

2.2.2 Encuestade Línea de Base Ergonómica

2.3 Evaluación y Control del Riesgo Ocupacional

2.3.1 Requerimientos de la Tarea

2.3.2 Alternativas de Diseño

2.3.3 Análisis de Costos y/o Beneficios

2.3.4 Pruebas de Medida

2.3.5 Repetición de análisis y evaluación

2.4. Manejo Médico2.4.1 Actividades Recomendadas

2.4.2 Período de Adaptación

2.5 Entrenamiento y Capacitación

1. Niveles Mínimos

2.6 Plan de Acción Ergonómica Sugerido

Apéndice A

Minutas del Equipo Ergonómico

Forma de Sugerencias de Seguridad del Empleado

1.0.0...