Propuesta de ley de licencia de paternidad

El suscrito, María Inés Rodríguez Cervantes diputado integrante del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, con fundamento en los artículos 123º, Base de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, y de la Ley Orgánica de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y del Reglamento para el Gobierno Interior de la AsambleaLegislativa del Distrito Federal; someto a consideración de esta Honorable Asamblea Legislativa la INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CONSIDERE LA LICENCIA POR PATERNIDAD, al tenor de la siguiente:

Exposición de motivos(
Es importante lo anterior mencionado ya que el 40% de las mujeres trabajan media jornada mientras que esto solo ocurre en el 4% de los hombres lo que significaque se encuentran en desventaja económica y esto afecta a si autonomía y al control de la unidad familiar. Pese al hecho de que hoy en día las mujeres trabajen mas horas fuera de casa, los padres y maridos aún contribuyen con escaso tiempo o pocas energías al cuidado de las faenas domésticas.[1]
En este contexto no existe una legislación y por ello es necesario una ley que permita elacercamiento de los padres con los recién nacidos y por tanto la licencia por paternidad, que permita la incapacidad laboral después del nacimiento y así mismo que el padre siga percibiendo su salario íntegro.
Para conocer las bases de nuestra iniciativa de ley, debemos de partir de ciertos antecedentes y basarnos en la importancia del padre en el hogar después del nacimiento de un o unos hijo(os) ytambién de la importancia para la madre de recibir el apoyo del padre en este periodo de reincorporación a la vida con un nuevo miembro en la familia.
Después de 9 meses de espera y de haber dado a luz, los padres y su bebé vuelven a su casa para empezar una nueva etapa como familia. Muchas madres coinciden en que esos primeros días de adaptación al nuevo esquema suponen una gran demanda física yemocional que sólo puede ser atravesada con el apoyo y la contención de sus maridos. Gracias al rol activo que ejercen ellos desde su nueva función de padres, la recuperación después del parto suele ser menos dificultosa. La madre atraviesa una serie de cambios físicos que, a su vez, tienen repercusiones a nivel emocional. Algunos de los que señala la Silvana López Zavaleta son:
Marcado cansancio,producto del trabajo de parto y de la demanda constante del nuevo bebé, turgencia mamaria, como parte del proceso de iniciación de la lactancia, entre otros .En el plano psíquico, estos cambios en el cuerpo pueden estar acompañados de la llamada “depresión post parto”, en la que muchas madres suelen sentir angustia, ansiedad y frustración como parte del aprendizaje del nuevo rol que les tocadesempeñar.[2]
“Es importante que los padres conozcan este proceso, tanto físico como emocional, y no se alarmen por las transformaciones que sufren sus esposas. Si cuentan con la Para entender porque la importancia de la presencia del hombre en el hogar en el puerperio, es necesario conocer un poco mas de esta etapa en la cual el cuerpo de la mujer experimenta cambios radicales, y durante lalactancia se pueden presentar infecciones, calenturas, malestar general de cuerpo o molestias en los pechos. En ocasiones puede existir el riesgo de una infección puerperal, que puede llegar a ser mortal si no es tratada adecuadamente, y muchas veces después de un embarazo es tal la atención al recién nacido que la madre se olvida de ella misma y de la importancia de su salud, por lo que tener a supareja cerca puede ayudar a que tenga mas tiempo para ella y evitar complicaciones.[3]
Así como que también una proporción mucho mayor de mujeres que trabajan son solteras o divorciadas comparado con los hombres ( mujeres 10% y hombres 3%) Entre los ejecutivos que están o habían estado casados, casi la mitad de la muestra femenina no tenía hijos mientras que eso solo sucedía en una décima parte...