Propuesta Preliminar Sistema De Gestion Integral

PROPUESTA PRELIMINAR DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL DE LA EMPRESA CENTRO DE PROTECCION AUTOMOTRIZ VULCANIA






















SENA, TECNOPARQUE
SOACHA, CUNDINAMARCA 19 DE AGOSTO DE 2011
CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

3. IDENTIFICAR Y CARACTERIZAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES; SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL; Y CALIDAD

4. IDENTIFICAR LOSREQUISITOS LEGALES Y OTROS

5. CONFORMAR EL EQUIPO RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

6. DEFINIR POLITICAS SGA, S&SO Y SGC

7. ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS

8. PLANEACION Y PROGRAMACION DEL PROCESO DE IMPLEMENTACION














INTRODUCCION

El Sistema de Gestión Integral (SGI) del CENTRO DE PROTECCION AUTOMOTRIZ VULCANIA se fundamenta enlos modelos de gestión: de la Calidad (SGC), Normas ISO9001:2008 y NTC GP 1000:2009; de Gestión Ambiental (SGA), Norma ISO 14001:2004 y de Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO), Norma NTC-OHSAS 18001:2007.
Estos modelos contienen elementos comunes que al ser aplicados de manera sistémica e interrelacionada, posibilitan la generación de una cultura organizacional para una gestión eficiente, eficazy efectiva del Centro desde su direccionamiento estratégico y el desarrollo de sus procesos, en el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, los requisitos constitucionales y legales vigentes, la satisfacción de las necesidades, expectativas y requisitos de los clientes y grupos de interés, así como la prevención de la contaminación y la optimización de las condiciones de seguridady salud ocupacional de los funcionarios.
En este sentido, el SGI encamina al Centro hacia su mejoramiento continuo; el SGC y el SGA, proporciona un conjunto de herramientas, que facilitan su integración con el entorno social, que permiten minimizar el impacto ambiental de sus actividades, promoviendo cambios de hábitos donde calidad y ambiente es responsabilidad integral de sus funcionarios ycontratistas. Por último, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, da respuesta a los requerimientos que los funcionarios tienen en su lugar de trabajo, garantizándole unas condiciones de trabajo dignas y seguras, que permitan la prevención y control de los factores de riesgo que puedan afectar su salud y seguridad, y potenciando su desarrollo profesional y humano.GENERALIDADES DE LA EMPRESA


RAZÓN SOCIAL: CENTRO DE PROTECCION AUTOMOTRIZ VULCANIA NIT : 860069096
DIRECCIÓN : AV. AMERICAS Nº 40-94
CIUDAD : BOGOTÁ
TELÉFONO : 3409669
ACTIVIDAD ECONÓMICA : TALLER MECANICA AUTOMOTRIZ
CÓDIGO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA : 2699
CLASE DE RIESGO : 4.35 TARIFA 4GERENTE GENERAL : ALEJANDRO ACUÑA
NÚMERO DE TRABAJADORES : 50
JORNADA LABORAL : 8:00 AM A 6:00 PM











IDENTIFICACION Y CARACTERIZACION DE ASPECTOS AMBIENTALES; SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL; Y CALIDAD


1. RECEPCIÓN DESARME:

• Mediante esta etapa se toman los datos del cliente, se evalúan y cuantifican los daños mediante un informe de peritación.
• En esteproceso se desarma y organizan las piezas desmontadas para su almacenamiento.
• Se asigna al auxiliar de taller para realizar el lavado general del equipo.
• Se realiza la solicitud de repuestos al almacén por parte del técnico.
• Se extrae el aceite de motor en un recipiente metálico

2. PREPARACIÓN:
• Se lleva el motor para el banco de trabajo y se procede con el desarme
• Se separan loscomponentes para enviar a rectificadora
• Se reciben los repuestos de la rectificadora y se verifican las medidas para su armado.
• Se lavan cada uno de los componentes a ensamblar (estos tienen que estar totalmente armados).
• Se procede con el ensamble de cada uno de los componentes en el bloque y culata

3. ACABADO:
• Se cambian los filtros de aceite, aire y combustible.
• Se coloca el...