propuestas

PROPUESTAS
Relaciones humanas:
Primero que nada en cuestión a las relaciones interpersonales laborales son de suma importancia para un mejor ambiente, esto propiciara menos conflictos malentendidos dentro de la empres. Si esto es una política de la empresa valdrá la pena de revocarla; también valdría la pena realizar por medio de la empresa festejos o reuniones y así no haya discrepancias.Es importante mantener relaciones estrechas de sentido laboral entre los empleados esto mejorara en un gran grado la satisfacción dentro de la emprse propone que para mejorar la percepción esa.Liderazgo:
Se propone que para mejorar la percepción que tienen los subordinados de sus superiores y de la comunicación que hay entre ellos se realicen juntas periódicamente informando las nuevas metas uobjetivos que se tienen como departamento para resolver las dudas que se puedan presentar y que cada empleado este informado sobre lo que debe hacer.
Trabajo en equipo:
El trabajo en equipo dentrode una empresa es de suma importancia ya que esto favorece la consecución de los resultados; ya que delegando responsabilidades hará del trabajo menos pesado entre ellos, también aportando ideas parauna mejora continua. Darán mejores resultados en menos tiempo.
Comunicación:
Poner buzón de sugerencias a los empleados.
El jefe de departamento o el gerente de la empresa, tenga comunicación conlos empleados.
Tomen en cuenta las opiniones o sugerencias que mencionan los empleados.
Cada empleado mencione sus propuestas, para así tener un buen clima organizacional.
El gerente tenga unabuena comunicación con todos sus empleados, no tratarlos mal, si no hablar bien con ellos al momento de que suceda algún problema.
Motivación:
Implementar el reconocimiento alesfuerzo, creatividad y actividades por medio del programa del "empleado del mes"; o publicando los éxitos en las carteleras internas o en el periódico interno.
Escuchar a los empleados, ellos pueden proveer de...