Prospectiva empresarial – destrucción del ser humano?
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2010
1er. Ensayo Asignatura: Ingeniería Organizacional Docente: Juan Carlos Ramírez Guzman Presentó: Aida Patricia Niño Mora
PROSPECTIVA EMPRESARIAL – DESTRUCCIÓN DEL SER HUMANO? A partir de lasreflexiones que me suscitaron: 1º la lectura “El propósito de la educación” de Krisnamurti, 2º la concertación de reglas de juego para el desarrollo del módulo, 3º el desarrollo de los talleres que muestranlas diversas tendencias comportamentales y 4º la pregunta Que es primero la estructura o la estrategia?, y de la práctica profesional y laboral que he desarrollado por un largo periodo en el tema dereestructuración administrativa en el sector público, evidencio la necesidad de abordar desde otra perspectiva la responsabilidad que como ser humano se tiene en el desarrollo de las organizaciones.De otra parte y acorde con la contextualización que ofrece Sthephen P. Robbins respecto de los 6 elementos fundamentales que definen la estructura de toda empresa (especialización laboral,departamentalización, cadena de mandos, tramo de control, centralización y descentralización y formalización) y por ende el comportamiento de sus integrantes, las bases teóricas que fundamentan cada uno de estoselementos y los tipos de estructuras que resultan según el grado de participación de los mismos en su composición, nos reafirma la responsabilidad que como dirigentes hay que asumir para aplicar lateoría a la realidad. La propuesta metodológica planteada por el profesor Ramirez, nos da la oportunidad, en primer lugar de cuestionar nuestros objetivos de aprendizaje, para que y por qué nos estamoseducando y si esa educación, acorde con lo expresado por Krisnamuti, nos permite cambiar el mundo para beneficio de todos y no solo en nuestro propio beneficio, de forma tal que compartamos elpropósito de la educación que el nos señala que “es el de erradicar, tanto
interna como externamente, este miedo que destruye el pensamiento humano, la relación humana y el amor”, en tal sentido cabe...
PROSPECTIVA EMPRESARIAL – DESTRUCCIÓN DEL SER HUMANO? A partir de lasreflexiones que me suscitaron: 1º la lectura “El propósito de la educación” de Krisnamurti, 2º la concertación de reglas de juego para el desarrollo del módulo, 3º el desarrollo de los talleres que muestranlas diversas tendencias comportamentales y 4º la pregunta Que es primero la estructura o la estrategia?, y de la práctica profesional y laboral que he desarrollado por un largo periodo en el tema dereestructuración administrativa en el sector público, evidencio la necesidad de abordar desde otra perspectiva la responsabilidad que como ser humano se tiene en el desarrollo de las organizaciones.De otra parte y acorde con la contextualización que ofrece Sthephen P. Robbins respecto de los 6 elementos fundamentales que definen la estructura de toda empresa (especialización laboral,departamentalización, cadena de mandos, tramo de control, centralización y descentralización y formalización) y por ende el comportamiento de sus integrantes, las bases teóricas que fundamentan cada uno de estoselementos y los tipos de estructuras que resultan según el grado de participación de los mismos en su composición, nos reafirma la responsabilidad que como dirigentes hay que asumir para aplicar lateoría a la realidad. La propuesta metodológica planteada por el profesor Ramirez, nos da la oportunidad, en primer lugar de cuestionar nuestros objetivos de aprendizaje, para que y por qué nos estamoseducando y si esa educación, acorde con lo expresado por Krisnamuti, nos permite cambiar el mundo para beneficio de todos y no solo en nuestro propio beneficio, de forma tal que compartamos elpropósito de la educación que el nos señala que “es el de erradicar, tanto
interna como externamente, este miedo que destruye el pensamiento humano, la relación humana y el amor”, en tal sentido cabe...
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