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“Donde tu diversión rebasa los límites”

Misión: somos una empresa emprendedora para relacionarse en la vida social.

Visión: ser el mejor establecimiento de la región, distinguirnos por lacalidad del servicio al cliente.

Giro de la empresa: Servicios.

Objetivos generales:
Corto plazo:
* Invertir en la estructura de la empresa y la remodelación. ( mínimo con 3 millones de pesos)
* Posicionamiento en la región con apoyo de estrategias de mercado.

Mediano plazo:
* Aumento de personal, apoyando la economía de la región.
* Expandir la empresa a otra regióncercana.

Largo plazo:
* Aumentar la producción cuantificablemente.
* Inversión en la región.

O R G A N I G R A M A

Reglamento interno

Reglas Generales.

* Todo personal debeportar el uniforme de su departamento sin excepción de nadie.

* Se debe de respetar el horario de entrada.

* Justificar el retardo o falta si al trabajo si se llega a ocurrir.

* Norelacionarse sentimental mente o afectivamente con los clientes.

* No mostrar preferencia por algún cliente.

* No utilizar en nombre de nuestra empresa para usos personales o beneficios en otrosestablecimientos.

* No portar nuestro uniforme en algún problema fuera del establecimiento (riña, o encontrarse en estado etílico).

* Prestar auxilio al cliente dentro de nuestroestablecimiento si lo requiere.

* El trabajador debe respetar el horario de entra y salida.

* La empresa tolerara tres retrasos después de ellos se tomara como falta.

Permisos y Faltas
*Los permisos deben ser elaborados por clínicas y hospitales públicos, dentro de un periodo de 72 horas.

* El permiso será por el responsable del área.

* EL responsable de de justificar unaincapacidad para un trabajador es responsable el Instituto Mexicano Del Seguro Social.

* Al acumular tres faltas se tomara como baja definitiva.

* El trabajador si se ausentara tiene que...
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