PROYECTO DE PLANIFICACION E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROYECTO DE PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA ARROCERA INDUAMÉRICA DE LAMBAYEQUE, 2014.



JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Un sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de la organización. En la actualidad las empresas se enfrentan a muchosretos, y son precisamente los sistemas de gestión, los que van a permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organización.
La implementación de un sistema de gestión eficaz puede ayudar a:
- Gestionar los riesgos Sociales, medioambientales y financieros;
- Mejorar la efectividad operativa.
- Reducir costos.
- Aumentar la satisfacción de clientes y partes interesadas.
-Proteger la marca y la reputación.
- Lograr mejoras continuas.
- Potenciar la innovación.

La seguridad integral determina las situaciones de riesgo y norma las acciones, de acuerdo al desarrollo social, económico y político que vive el país. Se debe adoptar una seguridad integral, este concepto puede definirse: Adopción de una dimensión de acciones, disposiciones de seguridad, que a travésde las diferentes variables que la conforman (seguridad industrial, higiene industrial, protección industrial, seguridad en desastres), permite cubrir parámetros más amplios que garantizan la protección y conservación del capital humano en toda actividad y la protección física de sus hogares, instalaciones industriales, comerciales, etc., o contra cualquier riesgo, ya sea este de origen natural olos ocasionados por acción de la mano del hombre.

El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, forma parte del sistema de gestión de una organización, definiéndose de la siguiente forma: Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios paraalcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así como promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.

Al evaluar un sistema de gestión de seguridad y saludocupacional, podemos referirnos a tres criterios, los cuales están relacionados con la calidad y productividad:
- Efectividad de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional cumple con los objetivos propuestos en el periodo evaluado relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
- Eficiencia de laseguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional emplea los recursos asignados y estos se revierten en la reducción y eliminación de riesgos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
- Eficacia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional logra con su desempeño satisfacer las expectativas de sus clientes.

Por todo lo expuesto la gerenciageneral de la Empresa Arrocera Induamérica a través del programa de gestión y seguridad en Salud Ocupacional, ha visto necesario realizar el presente plan operativo para proveer de seguridad y protección de la salud a los empleados en el desempeño de su trabajo de acuerdo a la vigilancia de riesgos ocupacionales en la empresa, ya que esta institución es nueva y por ende carece de experienciaen este rubro.


OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivo general:
1. Establecer un sistema de seguridad y salud ocupacional para brindar protección y promoción de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente de trabajo en el Empresa Arrocera Induamérica.
Objetivos Específicos:
1. Elaborar el Diagnóstico Situacional en SySO en la...