proyecto de ventas

Funciones principales de cada puesto de trabajo:

• Gerente General:
Sus funciones es supervisar y controlar todas las áreas del hotel y a su vez recibe instrucciones de los accionistas, delConsejo de Administración, Auditor Externo y Asesor Legal.
• Subgerente:
Se encarga de llevar todas las actividades del Gerente, ya sea en su ausencia o por disposición del Gerente.
• Contador:Controla la contabilidad de la asociación del hotel e interviene en todos los documentos de cobro así como pagos correspondientes. Toda la información que recolecta es entrega al Contralor para lasupervisión.
• Asistente de Contador:
Persona física que se encarga de las labores del Contador en caso de su ausencia. Dentro de sus principales funciones están:
1. Verificar las operaciones y loscomprobantes correspondientes a los ingresos y egresos que ha habido en la caja.

2. Llevar al día los registros de los diversos pagos a efectuar para los proveedores y preparar los cheques.

• CajeroGeneral:
Tiene como principal función recibir y entregar cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de control, así como otros documentos de valor, pero de igual forma tiene lafunción de:
1. Pagar sueldos, salarios, jornadas y tiempo extra.
2. Registrar los movimientos de entrada y salida de dinero.
3. Suministrar a su superior los recaudos diarios del movimiento de caja.• Gerente de Recepción:
1. Define funciones de puestos
2. Interviene en el proceso de reclutamiento de personal.
3. Supervisa el trabajo de sus subalternos
4. Participa en las reuniones diarias conlos demás jefes de departamentos
5. Elabora los horarios de trabajo del personal de recepción
6. Revisa la facturación de las cuentas de los huéspedes.
7. Mantiene actualizada la capacitación delempleado.

• Recepcionista:
1. Recibe a los huéspedes
2. Vende y asigna habitaciones
3. Da información general del hotel
4. Hace el registro de entrada del huésped
5. Revisa el reporte de...