Proyecto de vida

¿Qué son las indemnizaciones?
En caso de despidos o accidentes, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago, cuyo monto dependerá tanto de las circunstancias, como de las normativas que rigenen cada contratación laboral.
La palabra indemnización es frecuentemente relacionada con daños o perjuicios ocasionados a una persona. En el marco de las relaciones laborales, se refiere al pago enefectivo o con bienes, que una empresa entrega a un trabajador por concepto de despido injustificado u otros daños que puedan habérsele causado durante su permanencia como empleado.
En algunaslegislaciones se emplea también el término como el pago del salario y otros beneficios adicionales que se le reconocen al trabajador al término de una relación laboral. Sin embargo, en la mayoría de lospaíses, las indemnizaciones se aplican en los siguientes casos:
* Por gastos en los que incurra el trabajador en el cumplimiento de sus funciones (dietas, transportes y otros gastos)
* Prestacionese indemnizaciones relativas a la seguridad social
Por concepto de suspensiones o despidos. En estos casos el cese de la relación laboral generará un pago o indemnización si presenta algunas de estascaracterísticas:
* Es injustificado
* De orden colectivo
* El trabajo implica un riesgo
* El trabajador renuncia por una causa justa
* La empresa modifica unilateralmente lascondiciones iniciales de contratación
* Se efectúa el traslado de las instalaciones, y esto perjudica al trabajador
Como se observa, no todo cese de relaciones laborales genera una indemnización.Cuando este se produce por dimisión o renuncia del trabajador, por mutuo acuerdo con la empresa, o cuando no se cumple a cabalidad con las exigencias el período de prueba, el trabajador no gozará deeste derecho.
Procedimiento
Cuando una empresa o patrono retira a un trabajador, debe entregarle un documento contentivo de los siguientes puntos:
Notificación o carta de despido
* Con fecha y...