Proyecto detencion de necesidades de capacitacion

PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE C.E.G.R.C.P

MARIA DEL CARMEN HERNANDEZ GALINDO ADRIANA TOLENTINO CABRERA MARIA DEL CARMEN GONZALEZ ISLAS BEATRIZ ELIZABETH MANZO CARRASCO

26/03/2012

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ÍNDICE
ACTA CONSTITUTIVA................................................................................................. 3 FORMATOS REQUISITADOS DE CAPACITACIÓN DE ACUERDO A LA L.F.T. .... 7INFORME DNC .............................................................................................................. 7 INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... 9 Antecedentes De La Institución ...................................................................................10 JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................12 RESUMEN DEL DOCUMENTO ...............................................................................13 MÉTODO DE TRABAJO:.........................................................................................14 ESCENARIO EN EL QUE SE OBTUVO LA INFORMACIÓN ................................21 APOYOS MATERIALES...........................................................................................21 PROCEDIMIENTO A UTILIZAR PARA LA APLICACIÓN DEL DNC...................23 DIAGRAMA DE FLUJO ............................................................................................24 PROBLEMAS IDENTIFICADOS QUE NO PUEDEN ATENDERSE POR MEDIO DE LA CAPACITACIÓN.........................................................................................25 PROBLEMAS IDENTIFICADOS QUE SE PUEDEN ATENDERSE POR MEDIO DE LA CAPACITACIÓN .................................................................................................25 ANEXOS ....................................................................................................................26 REPORTE DEL PLAN Y PROGRAMA DE CAPACITACIÓN...............................33 PROGRAMACIÓN DE EVENTOS A REALIZAR:......................................................35 PRESUPUESTO DE LA CAPACITACIÓN ...................................................................39 METODOLOGÍA PARA EVALUAR EL CURSO .........................................................40 MEDIOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO................................................................41 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ............................................................................42 REPORTE DE RETROALIMENTACIÓN .....................................................................46 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE INSTRUCTORES ...................................................47

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ACTA CONSTITUTIVA
DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Y BASES GENERALESDE FUNCIONAMIENTO

En la Ciudad de HUAUCHINANGO Municipio de HUAUCHINANGO en el Estado de PUEBLA siendo las 10 hrs. Del día JUEVES del año 2012, reunidos patrón y trabajadores de la empresa denominada: CENTRO ESCOLAR RAFAEL 49 Colonia EL OCOTE de esta localidad, con Registro Federal de Contribuyentes No. 00058 IMSS No. 2230104603-0 Y en cumplimiento del articulo 153-I de la Ley Federal delTrabajo y Federación el 18 de Abril de 1997; Acuerdan y convienen que la comisión mixta de Capacitación y Adiestramiento y las Bases Generales de Funcionamiento se contengan y se encuentren en la presente documento con forme a las siguientes

CLAUSULAS

PRIMERA.- Se designe integrantes de la comisión Mixta de Capacitación y Adiestramientos a las siguientes personas: Por parte de la Patronal: AIDACANDELARIA
CARRASCO GAYOSSO, CAMELIA VÁZQUEZ MARTÍNEZ ESTER PONCE VARGAS y por los trabajadores (a través del Sindicato si lo hay) GALINDO MARTÍNEZ KARINA, GONZÁLEZ VALDERRABANO MARÍA ISABEL, FRANCO SAMPAYO YULIANNA VANESSA.

SEGUNDA.- De conformidad con la cláusula III del ARTICULO PRIMERO de los acuerdos por el que se fijan criterios generales vigente, y en razón de las necesidades de la...