Proyecto empresa

Hotel Descanso en el Paraíso

De acuerdo a nuestra empresa podremos describir cual será nuestra visión, misión y nuestros objetivos. Para esto se diseñaran las estrategias, políticas, programas y procedimientos adecuados para poder obtener los resultados esperados.

Misión

La empresa tiene como misión, ser una empresa líder, para poder competir en el mercado satisfactoriamente,contribuyendo al desarrollo económico global y generar bienestar a los gerentes, supervisores y empleados.

Visión

La organización tiene como visión que en los lugares que sea más demandante el servicio se creará una sucursal para cubrir las necesidades del consumidor y por otra ser reconocidos mundialmente por nuestros servicios e instalaciones.

Objetivos

La organización tiene como objetivodar un servicio de acuerdo a las necesidades de las personas, así como brindar la mejor calidad y una serie diferente de instalaciones que tiene la organización para que tenga una excelente estancia y los costos serán de acuerdo las diferentes necesidades del cliente.

Por medio de nuestra visión, misión y objetivo tendrá como resultado que los clientes se vayan satisfechos por lasinstalaciones, servicios, costos, etc. Y por ende tenga resultados alcanzados gracias a las estrategias planteadas, al medio ambiente que hay en la organización, y a lo objetivos comunes para lograr posicionarse en el mercado además de reconocimiento internacional.

Planeación

En la organización se trabajará con los planes operacionales ya que son los que van a poder alcanzar los objetivos de laorganización y por otra parte por que son a corto plazo y así se podrá relacionar a las necesidades de los clientes.

Por otra parte el proceso de administración estratégica es muy importante en la organización para así poder cumplir con los objetivos y que los resultados sean alcanzados. Para esto se desarrollará lo siguiente:

• Identificar la misión, los objetivos y las estrategias actuales
•Analizar el ambiente externo
• Identificar las oportunidades y amenazas
• Analizar los recursos de la organización
• Identificar las fortalezas y debilidades
• Formular estrategias
• Implementar las estrategias
• Evaluar los resultados

Los planes a corto plazo para la organización son los siguientes:

• Satisfacer las necesidades de los clientes
• Dar un mejor servicio así como un costoadecuado
• Tener las mejores instalaciones
• Que exista buenas relaciones entre el personal dentro de la organización
• Que se obtengan beneficios económicos que permitan la estabilidad y desarrollo de la empresa.

Los planes a largo plazo para la organización son los siguientes:

• Tener reconocimiento internacional
• Abrir sucursales en las principales capitales de América, Europa, Asiay Oceanía.
• Cotizar en la bolsa de valores
• Tener la tecnología adecuada para satisfacer las necesidades de los clientes de cada país.

Estructura Organizacional

Dentro de la organización estará la descripción de puestos y el perfil de puestos ya que los empleados tendrán que pasar por una serie de pruebas, entrevistas, etcétera para poder obtener información acerca de susconocimientos, capacidades, responsabilidades, aptitudes así como la personalidad de cada candidato.

Y gracias a esto poder tomar una decisión adecuada para poder contratarlos y poder saber el rendimiento que van a ofrecer en la organización y poder cumplir los objetivos de la organización, las necesidades de los clientes y poder resultados eficientes.

En todas las organizaciones encontraremos unproceso de organización que servirá para saber cual es el puesto que se tiene, que actividades debe realizar, etc. Cada persona que este trabajando en la organización. Para esto se mencionaran algunos procesos que estan dentro de la organización:

• Dividir el trabajo
• Departamentalizar
• Coordinar

Estas son las áreas que se deben de desarrollar en la empresa para poder cumplir con nuestros...