Proyecto Integrador UTCH


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA








DIRECCION DE CAPITAL HUMANO




Gerente General.- Se propuso que fuera elegido ______________como gerente general por sus conocimientos en trabajos similares como gerente del restaurant Akari, además por que se considero que sería bueno en el desempeño de sus actividades como el control y dirección de todo el equipo.
Departamentoencargado del orden y control, así como trámites relacionados con el mismo.
Experiencia de dos años en trabajo similar. Nivel Licenciatura, trunca o cursando.
Gerente de Administración y Contabilidad.- Se propuso a que fuera elegido ___________________ya que en la mayoría de los trabajos se ha enfocado mas al análisis financiero tal como cuentas por pagar y manejo de documentación tales como laadministración, por lo que se considera que será bueno en el manejo y control de las actividades con nuestros proveedores, clientes y gobierno.
Manejo de documentación que ahí mismo se genere y así como de registrar ingresos, egresos y tener un control para este mismo rendir cuentas a los organismo de gobierno correspondientes.
Experiencia de tres años. Nivel TSU o Licenciatura así como manejo delsistema ORACLE.

Gerente de Capital Humano.- Se propuso a que fuera elegido ________________________por su experiencia en el manejo de personal por lo que se considero que sería un buen elemento a la hora de elección y manejo de soluciones en cuanto a personal y conflictos internos se manejen.
Contratación de personal así como la selección de nuestros trabajadores que trabajen de forma directao indirecta, manejo de expedientes y auditorías internas para promociones de personal.
Experiencia de tres años en manejo de personal. Disponibilidad de horario, TSU o Licenciatura.

Gerente de Ventas y Marketing.- Se propuso a que fuera elegido ___________________________por su forma de interactuar con los clientes y proveedores sería muy útil con la actitud y conocimientos en el ramo de lasventas, se piensa que sería un elemento clave para el éxito de la empresa.
Contratación de proveedores, trato directo con nuestros clientes asi como manejo y enfoque de publicidad.
Experiencia de cuatro años en ventas, disponibilidad a cambio de residencia y manejo de inteligencia emocional así como nivel indispensable de TSU o Licenciatura en Marketing o carrera a fin.

Gerente de Produccióny Logística.- Se propuso que este puesto lo ocupara ___________________________ por su alto nivel de conocimiento en el área de logística lo que sería un factor clave para poder tener un control y unas mejoras rutas de distribución de nuestro producto.
Manejo de distribución física de nuestro producto y la elaboración del mismo.
Experiencia de un año en logística o producción. Disponibilidad dehorario.





PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA LA EMPRESA MILK BOX

En nuestra empresa se requiere de personal pero este seria mas del modo operativo pero aun así se especifica para un día que se requiera de la contratación de los diferentes tipos de personal a reclutar.
Para Personal para puestos Operativo.- Para nuestro personal operativo seria personal con buena presentación,escolaridad mínima secundaria y aprobar los exámenes de confianza.
Para Personal para puestos Medios.- Seria escolaridad mínima nivel Técnico Superior Universitario con especialidad en comercialización o carrera afín con publicación en la bolsas de trabajo como occ.com.mx o bien en las bolsas de trabajo de las universidades y a su vez aprobar exámenes de confianza.
Para Personal para puestosGerenciales.- Esta seria escolaridad mínima nivel licenciatura con es headhunters por su experiencia en busca y exactitud en los empresarios recomendados.

PROCESO DE SELECCIÓN
En los diferentes tipos de contratación se aplicara el proceso de selección y evaluación de nuestros candidatos de la siguiente manera:
Recepción de solicitudes y/o curriculum.- Después de lanzar la convocatoria se analiza y...