Proyecto obligaciones laborales

INTRODUCCIÒN

Este proyecto hace referencia a las obligaciones laborales de la empresa Publientrega Ltda.
Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de lostrabajadores, ex trabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos, tales como: salarios por pagar, cesantías consolidadas, primas de servicios,prestaciones extralegales e indemnizaciones laborales.
Para que se configure una relación laboral, deben darse los tres presupuestos básicos definidos por la legislación vigente a saber:
Prestaciónpersonal del servicio, remuneración económica o salario y subordinación o dependencia.
Este proyecto se enfoca en las Indemnizaciones Laborales la cual registra el valor determinado para atender el pagode las mismas a cargo del ente económico y a favor de los ex trabajadores del mismo por la cancelación del contrato de trabajo en forma unilateral.

OBJETIVO GENERAL

Identificar un método quepermita a la empresa reducir en su totalidad el pago de indemnizaciones laborales, generadas por la inadecuada gestión en el momento de realizar las diferentes contrataciones a sus trabajadores.OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Analizar la finalidad de una indemnización laboral.
* Conocer la forma adecuada para liquidar una indemnización laboral.
* Saber los derechos que tiene una persona enel momento que es despedido sin justa causa.
* Establecer indicadores para conocer los motivos más relevantes de las indemnizaciones laborales generadas.
* Implementar políticas para realizarlas contrataciones laborales de una manera adecuada.



PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESCRIPCION DEL PROBLEMA
La compañía Publientrega Ltda., ubicada en el sur de la ciudad de Cali, es unaempresa dedicada a la distribución de correo masivo a nivel departamental y regional. Actualmente la empresa maneja una política soportada en el mejoramiento continuo, con la finalidad de satisfacer...