OBLIGACIONES LABORALES

OBLIGACIONES LABORALES
Los derechos del trabajador son irrenunciables. Si usted es de las personas que va a contratar personas que trabajen para usted, o a su vez tienes personas trabajando,  recuerda que estas obligada a realizar lo siguiente:
Obligaciones del empleador en Ecuador:
Celebrar un contrato de trabajo Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliara tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 340.00 usd ( SBU 2014). 
Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social
Pagar horas extras y suplementarias. Pagar los décimos tercero y cuarto. 
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensación por el salario digno. 
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios. 

IMPORTANTE:
El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha anunciado el 1 de junio del presente año que el nuevo proyecto de “Ley de Código Laboral” incorporará la mensualización VOLUNTARIA deldécimo tercer y cuarto sueldo. Calcule su nuevo sueldo mensual.
 
Derechos laborales del trabajador en Ecuador:
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo. 
A percibir como mínimo el sueldo básico(340 usd). 
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.  A percibir losFondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.  A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
A recibir una compensación por el salario digno. 
A un periodo de licencia por paternidad( nuevo padre). 
A un periodo de licencia por maternidad(madre). 
Al subsidio por maternidad para la nueva madre. 
Solicitar certificados relativos a su trabajo. 
A recibir un pago por concepto deutilidades. 






ACTIVIDAD EN CLASE
ELABORE LA TABLA Y MARQUE CON UNA X LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE TIENE EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Décimos tercero y cuarto


Contrato de trabajo


Licencia por maternidad


Mínimo el sueldo básico $340 


Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS)


Fondos de Reserva a partir del segundo año detrabajo


Solicitar certificados relativos a su trabajo


Licencia por paternidad


Asumir el 11,15% por la seguridad social


Horas extras y suplementarias



Obligaciones del trabajador.
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado losinstrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;
Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren losintereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley;
Observar buena conducta durante el trabajo;
Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;
Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen lavida o los intereses de empleadores o trabajadores;
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta;
Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades; y,
Las demás establecidas en el Contrato de...