Proyecto
Páginas: 23 (5736 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2011
INTRODUCCIÓN
La fase del trabajo práctico o pasantías es uno de los procesos más importantes en cuanto a la formación de profesionales en general. Durante el desarrollo del presente informe se cumplió un proceso sistemático y organizado teniendo en cuenta la importancia de las diferentes materias vistas en el proceso de formación académica, así como también la aplicación de estosconocimientos en la práctica durante las semanas correspondientes, es importante señalar que se encuentra organizado en varios capítulos que permitirán especificar de forma detallada todo lo que respecta sobre la función de la institución y del trabajo desempeñado por los pasantes los cuales se desglosan en la siguiente estructura:
En el Capítulo I se detalla claramente la reseña histórica de lainstitución, nombre completo, antecedentes de formación, objetivos generales y específicos, misión y visión, descripción de los ambientes internos y externos y la estructura organizativa que la forma.
En el Capítulo II se describe el departamento en el cual se realizó el período de pasantías, nombre especifico del departamento, los objetivos del mismo, sus funciones, actividades y lainterrelación que éste tiene con los otros departamentos de la institución.
En el Capítulo III consta del diagnóstico situacional del departamento, es decir lo que se observó en el mismo para hacer el planteamiento de alternativas y tomar la decisión más viable a fin de poner en práctica el aporte realizado a la institución.
El Capítulo IV describe el desarrollo de las actividadesrealizadas por los pasantes, siguiendo un cronograma por semana, especificando los recursos utilizados en el proceso y haciendo posteriormente una comparación de los conocimientos teóricos adquiridos durante la carrera con las prácticas efectuada en el campo profesional.
Por último se realizará las conclusiones y recomendaciones, tanto a la institución como a la UBV y a los nuevos pasantes parael fortalecimiento de las debilidades existente que pueden ser fortalecidas si se sigue implementando los trabajos integrales conjuntamente con la comunidad.
CAPITULO I
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIÓN
1.1. Nombre de la Institución:
Asociación Civil Grupo Ecológico “La Ciénaga”
1.2. Reseña histórica de la Institución:
El grupo Ecológico “La Ciénaga”,ubicado en la población de barrancas en el Estado Barinas, al sur-oeste de Venezuela “Ventana” al pie de Monte Andino y “Puerta” al Llano venezolano, en un área del territorio de exuberante belleza ecológica, donde nacen importantes ríos que drenan hacia la cuenca del río Orinoco y el principal eje de desarrollo integral del país denominado Apure- Orinoco. De allí la importancia de crear unaorganización de base socio-ambiental de apoyar bajo el concepto de corresponsabilidad social la lucha por la defensa y protección del patrimonio natural del Municipio Cruz Paredes, ante la degradación progresiva que está sufriendo nuestro entorno. Para el año 1991 ya que era común hablar del deterioro de los suelos, la perdida de cobertura vegetal por acciones de tala y quema, pérdida de biodiversidad, lacontaminación del aire y del agua, la mala disposición de los desechos; esto es parte generado por el proceso de urbanización, expansión de la frontera agrícola y agravado por la realidad social económica y política imperante a finales de los años 80, en la cual nos habían sumido los gobiernos neoliberales del “Pacto de Punto Fijo” mediante la aplicación de políticas con enfoques desarrollista deespalda al ambiente incluyendo al ser humano y generando: aumento de la pobreza, deterioro de las condiciones ambientales y un uso insostenible del patrimonio natural del país.
Ante esta realidad un grupo de jóvenes estudiantes universitarios barranqueños al inicio de los años 9º articulan esfuerzos para crear y darle personalidad jurídica a una organización ecológica que denominarían...
La fase del trabajo práctico o pasantías es uno de los procesos más importantes en cuanto a la formación de profesionales en general. Durante el desarrollo del presente informe se cumplió un proceso sistemático y organizado teniendo en cuenta la importancia de las diferentes materias vistas en el proceso de formación académica, así como también la aplicación de estosconocimientos en la práctica durante las semanas correspondientes, es importante señalar que se encuentra organizado en varios capítulos que permitirán especificar de forma detallada todo lo que respecta sobre la función de la institución y del trabajo desempeñado por los pasantes los cuales se desglosan en la siguiente estructura:
En el Capítulo I se detalla claramente la reseña histórica de lainstitución, nombre completo, antecedentes de formación, objetivos generales y específicos, misión y visión, descripción de los ambientes internos y externos y la estructura organizativa que la forma.
En el Capítulo II se describe el departamento en el cual se realizó el período de pasantías, nombre especifico del departamento, los objetivos del mismo, sus funciones, actividades y lainterrelación que éste tiene con los otros departamentos de la institución.
En el Capítulo III consta del diagnóstico situacional del departamento, es decir lo que se observó en el mismo para hacer el planteamiento de alternativas y tomar la decisión más viable a fin de poner en práctica el aporte realizado a la institución.
El Capítulo IV describe el desarrollo de las actividadesrealizadas por los pasantes, siguiendo un cronograma por semana, especificando los recursos utilizados en el proceso y haciendo posteriormente una comparación de los conocimientos teóricos adquiridos durante la carrera con las prácticas efectuada en el campo profesional.
Por último se realizará las conclusiones y recomendaciones, tanto a la institución como a la UBV y a los nuevos pasantes parael fortalecimiento de las debilidades existente que pueden ser fortalecidas si se sigue implementando los trabajos integrales conjuntamente con la comunidad.
CAPITULO I
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIÓN
1.1. Nombre de la Institución:
Asociación Civil Grupo Ecológico “La Ciénaga”
1.2. Reseña histórica de la Institución:
El grupo Ecológico “La Ciénaga”,ubicado en la población de barrancas en el Estado Barinas, al sur-oeste de Venezuela “Ventana” al pie de Monte Andino y “Puerta” al Llano venezolano, en un área del territorio de exuberante belleza ecológica, donde nacen importantes ríos que drenan hacia la cuenca del río Orinoco y el principal eje de desarrollo integral del país denominado Apure- Orinoco. De allí la importancia de crear unaorganización de base socio-ambiental de apoyar bajo el concepto de corresponsabilidad social la lucha por la defensa y protección del patrimonio natural del Municipio Cruz Paredes, ante la degradación progresiva que está sufriendo nuestro entorno. Para el año 1991 ya que era común hablar del deterioro de los suelos, la perdida de cobertura vegetal por acciones de tala y quema, pérdida de biodiversidad, lacontaminación del aire y del agua, la mala disposición de los desechos; esto es parte generado por el proceso de urbanización, expansión de la frontera agrícola y agravado por la realidad social económica y política imperante a finales de los años 80, en la cual nos habían sumido los gobiernos neoliberales del “Pacto de Punto Fijo” mediante la aplicación de políticas con enfoques desarrollista deespalda al ambiente incluyendo al ser humano y generando: aumento de la pobreza, deterioro de las condiciones ambientales y un uso insostenible del patrimonio natural del país.
Ante esta realidad un grupo de jóvenes estudiantes universitarios barranqueños al inicio de los años 9º articulan esfuerzos para crear y darle personalidad jurídica a una organización ecológica que denominarían...
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