Proyecto

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA.-
|Nombre de la asignatura: |Seminario Integral de Recursos Humanos. |
| | |
| |Licenciatura en Administración.|
|Carrera: | |
| |GCM-0707 |
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|Clave de la asignatura: |3-2-8 |
| | |
|Horas teoría-horas práctica-créditos ||

2.- HISTORIA DEL PROGRAMA
|Lugar y fecha de elaboración o revisión |Participantes |Observaciones |
| | |(cambios y justificación) |
|Elaborado por: |M.A. Graciela Gómez Blanco.| |
| |Instituto Tecnológico de Campeche. | |
|31 de Mayo de 2006. | | |

3.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA
a). Relación con otrasasignaturas del plan de estudio


|Anteriores | |Posteriores |
|Asignaturas |Temas | |Asignaturas |Temas |
|-Administración I |- Todos. | |Ninguna ||
|-Administración II | | | | |
|-Administración III | | | | |
|-Admón. Del Capital Humano I y | | | ||
|II. | | | | |
|-Admón. Estratégica | | | | |


b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado
Esta asignatura contribuye al logro de los siguientespuntos del perfil:

-Perspectiva estratégica en la A.R.H.
-Realizar un diagnóstico situacional de los recursos humanos de la organización.
-Formular objetivos y estrategias para el desarrollo de la función de los recursos humanos de la organización.
-Establecer estrategias para el fortalecimiento de los recursos humanos de la organización.


4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO
Al finalizarel curso, el alumno será capaz de establecer normas y directrices en la administración de los recursos humanos logrando tener una visión integral de la función de personal de una organización.

5.- TEMARIO

|Unidad |Temas |Subtemas |
|I |Marco Conceptual y contextual de la...