Proyecto

left-824230“Liderazgo es lograr que otros hagan con ganas. El líder organiza recursos y canaliza el potencial de las personas. El liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación detareas e inteligencia emocional para la conducción del grupo humano. La trascendencia en el liderazgo esta dada por una actitud del líder de lograr su propia realización en los demás”
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Objetivo General
Inducir al participantepara que tenga una clara percepción de cómo su capacidad de liderazgo está íntimamente relacionada con su habilidad para incidir en el proceso de transformación a nivel individual para impulsar a suscolaboradores a desarrollar la motivación al logro
Objetivos Específicos:
1.- Asumir su liderazgo personal y comenzar a transformar su vida y su entorno
2.- Identificar herramientas sencillas pararestaurar su poder frente al cambio
3.- Identificar su posición actual frente al éxito profesional e individual y su relación con el logro de los objetivos
4.- Incentivar al cumplimiento de lasmetas manteniendo una actitud que conduzca a un desempeño exitoso formando parte de un equipo eficaz
CONTENIDO
1.- Cinco aspectos que conducen nuestro actuar cotidiano
2.- Nuestra relación con elentorno como seres humanos
3.- Liderazgo e Inteligencia Emocional
4- ¿Cuál es su meta en la vida?
5- Nivel de Compromiso Personal
6.- ¿Está Ud. realmente motivado al logro de los objetivos?
7.- LaEscalera hacia el éxito
8.- ¿Qué es el Cambio?
9.- Reconociendo mi Potencial a través de la Metáfora del Iceberg
10.- Restaurando el Poder Personal ante el Cambio
11.- La Escalera hacia el Logro...