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PROYECTO DE INVERSION CUNA – GUARDERÍA “MENTES BRILLANTES”

1. ESTUDIO LEGAL:

1.1. FORMA SOCIETARIA :
La empresa estará constituida bajo la forma societaria de una Sociedad Anónima Cerrada, Amparado por la ley N°26887, la sociedad anónima es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social se encuentra representado por acciones, y en la que la propiedadde las acciones está separada de la gestión de la sociedad. Nace para una finalidad determinada. Los accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos, pero si sobre el capital y utilidades de la misma.








1.2. TASAS Y LICENCIAS MUNICIPALES

1.2.1. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Para la apertura y desarrollo de las actividades operacionales de cuna – guardería “MentesBrillantes”, se deberá contar con la licencia de funcionamiento tramitada y expedida por la Municipalidad Provincial de Chimbote y Nuevo Chimbote debiéndose presentar lo siguiente:









1.3. LEGISLACIÓN LABORAL Y TRIBUTARIA
Para poder incorporarse a un régimen tributario se tiene que tener en cuenta los requisitos formales que exige SUNAT, el cual para este caso, la empresa se acoge alRégimen General, que comprende las personas naturales y jurídicas que generan rentas de tercera categoría (actividades comerciales, industria, servicios y/o negocios).
Libros contables:
Por ser persona jurídica debe llevar contabilidad completa: registro de compras, registro de ventas, libro inventario y balances, diario, mayor, caja, planillas, actas, los cuales se deberán legalizar a travésde un notario público (cuyo costo asciende a S/. 120).
En el caso de del libro planillas se necesita una previa autorización ente Ministerio de Trabajo.





El proyecto tendrá en cuenta la legislación laboral vigente y adoptará la legislación relacionada con la modalidad de contratación a plazo determinado. Para ello dispondrá de manera inmediata la elaboración del reglamento interno detrabajo (regula las relaciones, deberes y derechos tanto del empleador como del trabajador).
El sistema legal peruano en materia contractual se estructura sobre la base de dos principios fundamentales; en primer lugar, la libertad de contratar (Artículo 2, inciso 14 de la constitución de 1993) así como las normas que regules los contratos en el código civil (Título I, Sección Primera, LibroVII del Código civil), que impide la existencia del algún tipo de limitación o prohibición para que las personas naturales o jurídicas, puedan celebrar cualquier tipo de acuerdo de contenido primordial que los vincule recíprocamente; en segundo lugar, la libertad contractual (Artículo 1354 del Código Civil), principio que permite a las partes determinar el contenido de sus convenios según su propiaconveniencia.
Las obligaciones correspondientes a este sector están directamente relacionadas al Ministerio de Trabajo, siendo la primera oportunidad para originar la relación con dicho ministerio a través del registro de planilla de sueldos y/o salarios que se efectúa durante el trámite para obtener el Registro Unificado.




2. ESTUDIO DE MERCADO:
2.1. Análisis de la demanda
Para ladeterminación de la demanda de Cuna Guarderías con horario extendido para niños de 0 a 5 años de edad en el mercado, se tomó como universo a los habitantes de los Distritos de Chimbote y Nuevo Chimbote, principales centros de comercio de la Provincia de Santa y en el cual existe mayor concentración de la población urbana.

Número de Habitantes en los Distritos de Chimbote





Número deNiños de 0 a 5 años
Zonas
N° de niño de 0 a 5 años
Chimbote
23,105
Nuevo Chimbote
15,800
Total
38,905

2.2. Análisis de la oferta
No existe ningún Cuna o Jardín en los Distritos de Chimbote y Nuevo Chimbote que cuente con el horario extendido, servicio que brindamos, por lo tanto podemos decir que nuestro Servicio Ofrecido entra en un mercado monopólico, sin embargo las Cunas y...