Proyecto

• Acreditar la certificación ISO15504 SPICE e ISO 12207, la cual una norma abierta e internacional para evaluar y mejorar la capacidad y madurez de los procesos. , lanorma aplica a la evaluación y mejora de la calidad del proceso de desarrollo y mantenimiento de software.

Recurso Humano:
• Acreditar certificación GREAT PLACE TOWORK, con el objetivo de brindar un espacio de trabajo agradable para nuestro equipo.
• Capacitar al personal de la empresa para lograr sean multidisciplinarios y asíincrementar el rendimiento de la empresa.



ii. 1.10Aplicación de Planes auxiliares o Tipos de planes.

Reglas
1. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.2. Todo empleado debe usar su uniforme completo.
3. Cumplir con el horario de almuerzo establecido.
4. Llegar con puntualidad a la empresa.


FinanzasMercadotecnia

Operación

Recursos Humanos

iii. 1.11Establecimiento de Premisas
• Lograr desarrollar aplicaciones funcionales, eficientes y personalizadas para cadaempresa que solicite de nuestro apoyo. Así mismo, que la aplicación desarrollada resulte de fácil administración para nuestro cliente ( empresa pyme) como de unentendimiento sencillo para el usuario final.

iv. Conclusión

APSOL es una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones personalizadas para PyMes, teniendo el objetivode incrementar la rentabilidad de las empresas a través de facilitar la relación entre una PyMe y su cliente final mediante el uso de la tecnología. De esta forma, nosólo contribuimos aumentar la rentabilidad de la PyMes, sino la propia y así contribuir al fomento de la actividad industrial de la región.


1. ORGANIZACIÓN (Formal)