Proyecto


Nombre:
Joana C. Cuadras Mendía.
Samara Tirado Hernández.
Carlos T. Báez González.
Matrícula:
2601789
Nombre del curso:
Administración y Valuación de Proyectos.
Nombre del profesor:Armando Navarro.
Módulo:
3. Documentación del Proyecto.
Actividad:
Tarea 11. Estructuras Organizacionales.
Fecha: 24 de octubre de 2014
Bibliografía:
Flores, Dannia. (2014). Tipo deEstructura Organizacional y el proceso de Integración. Recuperado de:
http://prezi.com/af7ejahhqoew/tipo-de-estructura-organizacional-y-el-proceso-de-integracio/
Grupo Bimbo. (2013). Herencia-Línea delTiempo. Recuperado de:
http://www.grupobimbo.com/es/grupo-bimbo/herencia/linea-de-tiempo.html
Herrera, Mary. (2012). Compensaciones Bimbo. Recuperado de:http://prezi.com/jrljsupdholb/compensaciones-bimbo/


Objetivo:
Conocer la aplicación real de una Estructura Organizacional dentro de una empresa, en este caso Grupo Bimbo.
Obtener conocimientos sobre su historia.
Saber cómo hansobrellevado los diferentes cambios y crisis que se hayan presentado.
Informarnos sobre qué tipo de incentivos maneja dicha empresa para la motivación de su personal.
Procedimiento:
Entrar a laplataforma Blackboard.
Ir al aparto de la materia.
Leer y comprender la tarea requerida.
Buscar en fuentes confiables de internet lo que se necesita.
Realizar la tarea.
Elaborar una conclusión yenviar la tarea.

Resultados:
Grupo Bimbo en la empresa más grande e importante a nivel mundial de panificación, tanto por su posicionamiento de marca, ventas y por su volumen de producción, además,es el líder en su ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos.
En la actualidad se encuentra en 22 países a nivel América, Asia y Europa, cuenta con alrededor de 10,000 productos y con más de100 marcas reconocidas por el mundo.

Por otra parte, cabe mencionar que Grupo Bimbo cuenta con un su Sistema de Organización muy bien establecido el cuál se compone de la siguiente manera:...