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Páginas: 18 (4268 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2013
Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
IUFRONT
Mérida estado Mérida

MERIDA, AGOSTODEL 2012
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
IUFRONT
Mérida estado Mérida

Integrantes:
Giovanny Soto. C.I. 20.431.585.Jesús González C.I. 17.456.727
Edgar Salcedo C.I.



Indice:

* Portada………………………………………………………………..…..1
* Contraportada…………………………………………………………….2
* Agradecimiento…………………………………………………………..3
* Índice……………………………………………………………………...4
*Introducción………………………………………………………………5
* Contenido, justificación de pasantías…………………………………6,7
* Objetivos de la pasantías……………………………………………....8
* Reseña histórica de la empresa……………………………………….9
* Razón social, actividad que se dedica, visión, misión………………10
* Valores de la empresa, objetivos de la empresa…………………….11
* Organigrama de la empresa……………………………………………12
* Marcoteórico…………………………………………………13,14,15,16
* Desarrollo de las pasantías…………………………………….17,18,19
* Glosario de términos………………………………………………..20,21
* Conclusiones…………………………………………………………….22
* Recomendaciones………………………………………………………23
* Referencias bibliográficas……………………………………………...24
* Anexos……………………………………………..25,26,27,28,29,30,31

Introducción:
El presente informe da a conocer lo que se observa dentro la empresa GAMA S.A. la cual abrió puertas para laobservación en el área de la seguridad industrial, tales como los sistemas de incendios y el mantenimiento de sus productos, gases, equipos médicos, equipos industriales y la organización de sus áreas de trabajo.
Se da a conocer como fue el inicio de esta empresa, la motivación y su desarrollo desde entonces. Como esta organizada, a que se dedica, que propósito tiene para su seguridad laboral yentre otros puntos, podemos resaltar si se está cumpliendo las pautas reglamentarias con respecto a la higiene y seguridad industrial.
En situaciones reales se pone en práctica los conocimientos adquiridos como base para enfrentar situaciones diarias a mejorar el desempeño y la habilidad de cada trabajador en la empresa. Constituyendo de manera relevante un pilar en la formaciónfuturo-profesional de cada empleado. a medida que se va trabajando con situaciones comunes, se hace familiar la labor y se va obteniendo nuevos conocimientos y mas ampliados sobre la misma; tratándose de un periodo de nuevas enseñanzas y experiencias que se basan en los conocimientos adquiridos anteriormente y con la posibilidad de absorber muchos nuevos.

Reseña histórica de la empresa:

Lacompañía de GASES MERIDA “GAMA S.A”. Nació en el año de 1972, basada en la necesidad que existía de crear en la región andina, una empresa que se encargara de la fabricación de gases medicinales e industriales.
En muchas oportunidades, la falta de los mencionados productos ocasionaban en la región grandes dificultades en el sector médico e industrial. Dichas dificultades se han extinguido desde lafundación de GAMA.
No obstante, sus esfuerzos no fueron vanos, fueron los primeros en instalar una industria de este género en la región andina. La aceptación de la compañía en los sectores médico, industrial y ganadero fue todo un éxito.
En base a la acogida que obtuvo la compañía en la región, se vieron en la necesidad de ampliar la proyección de la empresa, razón por la cual adquirieron unamplio terreno en la zona industrial de Mérida y, al mismo tiempo, otra segunda planta para incrementar la producción. La empresa fue paulatinamente comercializando sus productos no solo a nivel regional sino también a nivel nacional.
Para ese momento ya sus productos se utilizaban en los laboratorios de la ULA, para usos científicos, en el...
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