proyectos

AUTOR
Herbert Alexander simon
ORGANIZACION
Sistema en donde convergen diferentes aspectos como cooperativos, racional, donde la persona logra cierto objetivos propuestos a través de lacoordinación de esfuerzos entre sus agentes colaborativos y el establecimiento de jerarquías
COMPONENTES SOCIALES
Búsqueda de la estabilidad
protección de seguridad; así como la asociación de auto protección,la auto confianza, la participación y la aceptación de compañeros
el auto desarrollo, el manejo de las potencialidades, la autorrealización y el progreso profesional
desempeño y satisfacciónpersonal
APLICACION EN TRABAJO SOCIAL
Esta teoría sería aplicable al trabajo social teniendo en cuenta que estudia el comportamiento individual de las personas dentro de una organización y la formacomo estas interactúan con entre sí para mantener una buena relación de los miembros de esa organización, considerando que esta es una teoría que busca establecer de qué forma afectan los individuos,grupos y estructuras en el comportamiento de las personas dentro de dicha organización.
Teniendo en cuenta que desde el trabajo social el l comportamiento organizacional como aquel campo deestudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en pro de laeficacia de una organización
RELACION ORGANIZACION- TRABAJO

RELACION MEDIO AMBIENTE



es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre elcomportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización. Ésta es una definición muy larga, de manera que la vamos adesglosar.
El comportamiento organizacional es un campo de estudio. Esto significa que es un área concreta de la experiencia con un cuerpo común de conocimientos. ¿Qué estudia? Estudia tres...