prueba de personalidad

Páginas: 6 (1266 palabras) Publicado: 15 de septiembre de 2015
www.orientarte.com
Cali: Calle 5 Nro. 38-25,
Edificio Plaza San Fernando. Oficina 119.
PBX: 57(2) 558 0958
Línea Celular: 316 445 7553
contacto@orientarte.com

PERFIL DE PERSONALIDAD
NOMBRE: Brandon López CURSO: UNIVERSITARIO
INSTITUCION/ORGANIZACION: OTRO
2014-11-20
RASGOS PRONUNCIADOS
Se entiende por "Rasgos Pronunciados" todos aquellos en los cuales puntúe de 1 a 3 ó de 7-10. En las demásescalas se ubica en un
término medio.

Código

Rasgo de Personalidad

Decatipo

FA
FB

Reservado-Abierto
Pensamiento ConcretoAbstracto
Inestable-Estable
Sumiso-Dominante
Prudente-Impulsivo
Poco-Muy normativo
Tímido-Espontáneo
Racional-Emocional
Confiado-Desconfiado
Práctico-Soñador
Sencillo-Suspicaz
Seguro-Inseguro
Tradicionalista-Innovador
Dependiente-Independiente
Informal-Formal
Relajado-TensoTranquilo-Ansioso
Introvertido-Extrovertido
Bajo-Alto Control social
Apegado-Desapegado
Muy Sincero-Distorsionador
Cooperativo-Muy Negativo

4
5

FC
FE
FF
FG
FH
FI
FL
FM
FN
FO
FQ1
FQ2
FQ3
FQ4
FQI
FQII
FQIII
FQIV
DIST
NEG

Perfíl de Personalidad: Brandon López

7
3
7
6
4
3
4
5
6
2
4
5
6
5
4
5
6
3
7
0

Rasgos Pronunciados

Adecuado nivel de estabilidad emocional
Actitud sumisa, condescendiente con losdemás
Acepta y se adapta de manera favorable a las normas.
Carácter predominantemente racional.

Buen nivel de seguridad en si mismo/a.

Dependiente de los demás, de apegos afectivos.

1 de 2 páginas

www.orientarte.com
Cali: Calle 5 Nro. 38-25,
Edificio Plaza San Fernando. Oficina 119.
PBX: 57(2) 558 0958
Línea Celular: 316 445 7553
contacto@orientarte.com

Factor
FA
FB
FC

FE

Puntaje 1 a 3Puntaje 8 a10

Reservado/a: Es la persona que no comunica mucho acerca de sí
mismo/a, tiende a ser callado y a escuchar, más que a hablar.
Pensamiento concreto: Es la persona que requiere de ejemplos
concretos o visibles para entender una idea o conceptos.
Inestable: Es la persona que tiene muchos cambios repentinos de estado
de ánimo y a quien muchas cosas le hacen perder la calma con
facilidad. Notolera muy bien el estrés.
Sumiso/a: Es la persona que cede fácilmente su punto de vista y deja
que los demás opinen por él o ella, se reserva su opinión.

Abierto/a: Es la persona que tiende a hablar mucho, se contacta con
facilidad con otras personas, comunica mucho acerca de sí mismo/a.
Pensamiento abstracto: Es la persona que capta una idea o concepto sin
necesidad de mayores ejemplos.Estable: Es la persona serena, tranquila, a quien no se le puede sacar
fácilmente de casillas. Tolera mejor el estrés.

FF

Prudente: Es la persona que piensa muy bien antes de actuar, es muy
reflexivo, piensa en todas las posibles consecuencias.

FG

Poco normativo/a: Persona que a)Es poco constante con lo que
emprende; b) Puede ser desordenado/a con sus pertenencias; c) Choca
o contradicefrecuentemente las normas; puede aplicar uno o varios de
estos aspectos.
Tímido/a: Persona que se siente insegura en situaciones sociales,
prefiere los grupos pequeños a los grandes, es de pocos pero buenos
amigos.
Racional: Es una persona que se siente más a gusto con temas de tipo
racional (datos y hechos) que pueda elaborar mentalmente o de manera
práctica.
Confiado/a: Es una persona que suele confiar enlos demás, en
ocasiones podría ser algo ingenua.
Práctico/a: Es la persona que prefiere actividades con resultados
tangibles y visibles, quien probablemente disfruta de trabajos de tipo
manual.
Sencillo/a: Es una persona que se adapta fácilmente a cualquier
ambiente y no es muy exigente en cuanto al entorno y las personas con
las cuales se rodea.
Seguro/a: Es la persona que se siente segura de símisma, toma
decisiones con facilidad sin necesidad de consultar con otras personas.
Tradicionalista: Es la persona que se siente más cómodo/a en
situaciones estables, no cambiantes y a quien le gusta conservar las
cosas como están.
Dependiente: Es la persona que se siente más a gusto acompañado/a
por otras personas, trabaja preferiblemente en equipo, depende un tanto
de éste.
Informal: Es la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • pruebas de personalidad
  • pruebas de personalidad
  • Pruebas de personalidad
  • Pruebas de la personalidad
  • Pruebas de personalidad
  • Pruebas de la personalidad
  • Pruebas de personalidad para administracion de personal
  • Evaluación de la personalidad con pruebas psicométricas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS