Pruebas psicotécnicas

ARTÍCULO DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
En este apartado podrás encontrar...
 
1.- QUÉ SON LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
2.- CONSEJO: REGLA DE ORO EN LOS TEST PSICOTÉCNICOS
3.- LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
4.- CULTURA GENERAL: LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE ESPAÑA
5.- TIPOS DE PRUEBAS:  SERIES DE NÚMEROS

Qué son las pruebas psicotécnicas
Podemos definir los test psicotécnicos o pruebaspsicotécnicas como un método o sistema por el que se miden una serie de capacidades o aptitudes. Estás pruebas son muy utilizadas en sistemas de selección en el ámbito público y también en el privado. Tanto las empresas a nivel mundial,  como los responsables de los métodos selectivos de las oposiciones públicas están dando cada vez más importancia a la capacidad de los candidatos para resolver problemas decualquier ámbito y, por lo tanto, están restando importancia a la cantidad de temas que son capaces de memorizar. Cada vez son más las oposiciones y las empresas que introducen este tipo de pruebas como parte de sus procesos selectivos y en un futuro cercano la mayoría de las oposiciones públicas contarán con test psicotécnicos como parte fundamental del sistema de elección de candidatos.
    Lagran gama de capacidades que un sólo test puede evaluar es lo que hace de estas pruebas una herramienta fundamental para valorar la idoneidad de los distintos candidatos. Capacidades verbales, numéricas, administrativas, de razonamiento o memoria, entre otras, son evaluadas de forma eficaz y rápida mediante estas pruebas. Dependiendo de la edad, tipo de estudios y trabajos realizados, así como delas capacidades innatas de cada individuo, cada cual es capaz de enfrentarse a unos tipos de pruebas psicotécnicas mejor que a otras, ya que cada persona tiene un nivel de desarrollo diferente de cada una de las aptitudes que se evalúan. A algunos se nos darán bien las pruebas matemáticas y a otros las de memoria visual. Normalmente los tipos de test que son utilizados mezclan una gran cantidad deejercicios, cada uno de los cuales evalúa capacidades diferentes, aunque en algunos casos se presentan test que sólo miden un tipo de capacidad, como puede ser un test exclusivamente con ejercicios de matemáticas. Ante esto, lo único que podemos hacer es prepararnos todos los tipos de ejercicios que conforman estos test para poder enfrentarnos con ventaja respecto al resto de candidatos.
    Enalgunas oposiciones se han repetido test que ya habían sido preguntados en otras oposiciones, e incluso se han dado casos de caer el mismo test en diferentes convocatorias de la misma oposición. También es cierto que todos los días, y gracias al trabajo de los responsables de los sistemas selectivos, aparecen test nuevos, y posiblemente nunca habremos visto antes el test al que nos tengamos queenfrentar para luchar por una plaza. Esta situación no debe preocuparnos por dos razones. La primera es que todos los candidatos van a estar en nuestra misma situación, si el test es nuevo para nosotros, será nuevo para todos. La segunda razón es que no debemos tomar esta prueba igual que las otras que forman parte del proceso selectivo, esta no es una prueba en la que tengamos que aprender una seriede ejercicios de memoria, como si fuera un tema más de la oposición, para luego recitarlos. Si hemos preparado la prueba de psicotécnicos correctamente no nos importará no haber visto nunca los ejercicios a los que nos enfrentemos
    El método que utilizan algunas academias, y que he podido ver en varios libros de psicotécnicos, se basa en hacer muchos ejercicios para luego comprobar lascorrecciones de los mismos, en el mejor de los casos  brevemente comentadas. Pero este método, aunque necesario y recomendable para ir cogiendo velocidad en la resolución de los test, no es el apropiado en mi opinión. De nada nos vale aprender a hacer un ejercicio que con toda probabilidad no caerá en nuestro examen y nunca volveremos a ver. Lo que debemos hacer es aprender el método de resolución de...