Prueva 1

Prueba 1,

I. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION

Documentar la política y los objetivos del Organismo de Certificación de Personas Excelencia Profesional S.A. (EP), en relación a la norma ISO/IEC17024-2004 de certificación de personas. Así mismo establecer y documentar la estructura, organización, responsabilidades y procedimientos para la certificación de personas.

EP es una entidad fundadaen 1997. Es la entidad que gestiona todos los profesionales certificados en los ámbitos de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria, en los niveles de Técnico, Gestor y Auditor. Lleva a cabo la certificación de personas en base a esquemas de certificación propios.

Asegura la imparcialidad, confidencialidad y transparencia del personal mediante una declaración jurada del cumplimientodel código de ética de la empresa.

Además, está acreditado según la Norma ISO/IEC17024-2004 de Certificación de Personas, por el INDECOPI, para certificar a profesionales en Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria.

EP vela por que los profesionales cumplan de la mejor forma los requisitos de conocimiento y experiencia profunda en determinadas materias, por ello ha desarrollado lassiguientes certificaciones:

1. Calidad
1. Auditor de Calidad
2. Gestor de los Sistemas de la calidad
3. Gestor de los Sistemas de la Calidad en la Administración Pública
4. Gestor de los Sistemas de Calidad en el Sector Servicios
5. Gestor de los Sistemas de la Calidad en el Sector Sanitario
6. Técnico en Gestión de la Calidad

2. Medio Ambiente
1. Auditor Ambiental2. Gestor Ambiental

3. Seguridad Alimentaria
1. Auditor Seguridad Alimentaria
2. Gestor Seguridad Alimentaria

II. Referencias normativas

El Organismo de Certificación de Personas (OCP) cuenta con una política y un sistema de documentación adecuado para su servicio de Certificación de Personas que complementa lo establecido en los siguientes documentos:

Hace uso de
•Norma técnica Peruana: NTP-ISO 9000:2008. Sistema de gestión de la calidad – fundamentos y vocabulario.
• Guía Peruana: GP-ISO/IEC 2:2001. Normalización y actividades relacionadas -vocabulario general.

III. Terminos y Definiciones

Apelación: Solicitud presentada por un aspirante, candidato o persona certificada, para reconsiderar cualquier decisión adversa tomada por el organismo decertificación relacionada con el estado de certificación deseada.

Atestación: Emisión de una declaración, basada en una decisión que se toma después de la revisión, de que se ha demostrado que se cumplen los requisitos especificados.

Calificación: Demostración de atributos personales, educación, formación, y/o experiencia laboral.

Candidato: Aspirante que ha cumplido los requisitos previosespecificados. Permitiendo su participación en el proceso de certificación.

Competencia: Aptitud demostrada, para aplicar conocimientos y/o habilidades y, cuando corresponda, atributos personales demostrados, como se define en el esquema de certificación.

Esquema de certificación: Requisitos específicos de certificación relacionados con categorías especificadas de personas a las que se aplicanlas mismas normas y reglas particulares, y los mismos procedimientos.

Evaluación: Proceso que evalúa el cumplimiento de una persona con los requisitos del esquema, que conduce a una decisión sobre la certificación.

Examen: Mecanismo que es parte de la evaluación que mide la competencia de un candidato por uno de varios medios tales como medios escritos, orales, prácticos y por observación.Examinador: Personal con calificaciones técnicas y personales pertinentes, que es competente para llevar a cabo y/o calificar un examen.

Proceso de certificación: Todas las actividades mediante las que un organismo de certificación establece que una persona cumple con los requisitos de competencia especificados, que incluyen la solicitud, la evaluación, la decisión sobre la certificación, la...