Práctica relaciones laborales

Práctica de Relaciones Laborales

1) Sebatián labora en una ferretería desde el 1 de marzo de 2013 de lunes a sábado desde las 7 a.m. a las 4 p.m., con una hora de descanso al medio día, y su salario es de 76,800 colones. Debido a que en el mes de setiembre se incrementan las ventas por las ofertas del cierre fiscal, su patrono le pidió que laborara hasta las 7 p.m. los días viernes ysábados del mes de setiembre, lo cual gustoso hizo. Cual fue el salario de Sebastián durante las semanas correspondientes a setiembre 2013?
2) Lucrecia trabaja como modista en una afamada boutique desde el 1 de diciembre de 2012. Su horario es de Martes a Domingo de las 12 a.m. a las 8 p.m. y su salario es de 420,000 colones por mes. Durante los meses de setiembre y octubre 2013 ha debidoingresar a laborar a las 9 a.m. debido al incremento de ventas en los vestidos de graduación que deben ser ajustados a las clientes. Esta situación era conocida por su empleadora quien la ponía de ejemplo a las demás trabajadoras. Sin embargo, ahora su patrona se niega a pagarle las horas extra pues alega que ella no le pidió que laborara jornada extraordinaria. Lucrecia indignada decide darpor rota la relación laboral con responsabilidad patronal (falta de pago del salario completo) y exige el pago de lo adeudado. ¿Qué derechos le corresponden a Lucrecia?
3) Claudio ha laborado como panadero desde el 1 de octubre de 2013 en un horario de 2 a.m. a 8 a.m. de lunes a sábado, su salario es de 390,000 colones por mes, debido a que a partir del 17 de octubre de 2014 saldrá avacaciones, su patrono le ha pedido que entrene a quien lo sustituirá y para ello debe laborar 2 horas extra cada día de la semana (desde las 12 a.m. hasta las 2 a.m.) desde el 7 hasta el 12 de octubre además de laborar el domingo 13 de octubre en de las 12 a.m. a las 8 a.m.
Se trata de jornadas extraordinarias? Pueden laborarse los días de descanso semanal? Pueden laborarse los días feriados? Cuantocorresponderá de salario en ese mes? Las horas extra laboradas, en caso de que se pudieran laborar le afectarían el pago de sus vacaciones?
4) María ha recibido una oferta de su Banco consistente en adelantarle su aguinaldo sin intereses. Debido a que le gustaría atender algunas reparaciones en su casa, decide acogerse a la oferta y para ello debe calcular el monto que le corresponderá endiciembre por aguinaldo, si ella labora desde julio de 2013 en un supermercado, de miércoles a domingo de 4 p.m. a las 11 p.m. y su salario ha sido el siguiente: de julio a diciembre de 2013 fue de 320,000 colones por mes; enero a junio es de 2014 337,000 colones por mes y partiendo de una inflación del 2% proyectada para el primer semestre de 2014, desde julio de 2014 será de 343,740 colonespor mes. El 25 de diciembre de 2013 y el 1 de enero de 2014 laboró 2 horas extra cada día, el 13 de febrero de 2014 laboró 3 horas extra, el jueves santo laboró 2 horas extra y el 14 y 15 de agosto laboró 3 horas extra cada día. Además debió laborar en horario normal el 2 de agosto. Calcule el aguinaldo que corresponderá a María el 1 de diciembre de 2013.
5) Felipe Leiva labora desde el 26de agosto del 2013 en el supermercado “La Laguna” y a la fecha, no ha disfrutado de vacaciones. Ayer su patrono le ha informado que puede tomar vacaciones según el siguiente cronograma:

3 días de la semana del 20 al 26 de octubre.
3 días de la semana del 27 de octubre al 1 de noviembre.
3 días de la semana del 3 al 8 de noviembre.
3 días de la semana del 10 al 15 de noviembre.

dándole laoportunidad de definir los días con que disfrutara de vacaciones. Resuelva.

6) Gustavo labora como conserje en un almacén de electrodomésticos de lunes a sábado de 7 am a 12 pm y de 2pm a 5pm desde el 7 de diciembre del 2013. Originalmente su salario fue de ₡200,000 mensuales; a partir de enero del 2014 su salario se incrementó a ₡225,000 mensuales. Hoy su patrono lo ha despedido y procede a...