Pscologia industrial

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METAS
1.- Definiciones:
a) META: Es la ubicación en donde al grupo le gustaría estar
b) OBJETIVOS:
c) TAREAS: Acciones concretas que se recrean, planean, distribuyen yrealizan en el grupo
2.- Clasificaciones:
2.1- FORMAL E INFORMAL
a) FORMAL: Son las establecidas oficialmente por o para la empresa o grupo.
b) INFORMAL: Son las que
2.2-EXPLICITAS E IMPLICITAS
a) EXPLICITAS: Son aquellas en las cuales los que participan tienen conocimiento detallado de ellas.
b) IMPLICITAS: Son aquellas que se considera estánincluidas en una meta sin necesidad de que se exprese. También pueden ser las que se establecen en privado, ocultas o solo algunas personas o subgrupos conocen de ellas.2.3-OPERACIONAL Y NO OPERACIONAL
a) OPERACIONALES: son las metas posibles de llevar acabo describen claramente las actividades necesarias para lograrlas y están basadas en la propiarealidad del grupo
b) NO OPERACIONALES: Son metas inalcanzables subjetivas o fantasiosas, por lo que no es factible llevarlas acabo
3.- Aspectos generales
a) Cuando entreobjetivos grupales y personales hay una equivalencia el grupo se manifiesta integrado y hay identificación
b) Los intereses y las necesidades grupales cambian rápidamente lo que nosindica que es necesario revisar y discutir periódicamente los objetivos y las metas de grupo.
c) Es indispensable clasificar los objetivos para poder medir el progreso.
d)para una eficaz toma de decisiones es importante manifestar cuales son las metas y los objetivos que se pretenden alcanzar.

4.- Relación entre metas y actividades de grupo.* Nivel de aspiración
* Tipo de meta
* Las metas por si mismas son agentes inductores (motivadores, estimuladores)
* La relación entre la meta y la productividad.
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