psicogia general 1

PSICOLOGIA GENERAL 1 {modulo 2}
MOTIVACIÓN
La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo».
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene laconducta.
Es considerada como el impulso que conduce una persona a elegir y realizar una acción, entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.
SU RELACIÓN CON LA NECESIDAD:

La motivación se relaciona por tanto directamente con las necesidades, porque ellas  atañen a todo individuo y pueden compararse como una organización estructurada, en forma similar a unapirámide, donde, en la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades prioritarias y en la superior las de menos prioridad.



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Cabe destacar que el comportamiento humano pude responder a más de una motivación y que el comportamiento motivado es una especie de canal que puede ayudar a satisfacer muchas necesidades aisladas simultáneamente. En consecuencia, ningún comportamiento escasual, sino motivado; es decir, está orientado hacia objetivos.
Factores intrínsecos y extrínsecos:
Intrínsecos: vienen del entendimiento personal del mundo. Los factores intrínsecos dependen del significado que le dé la persona a lo que hace. Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas de hacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.
Existen tresfactores intrínsecos importantes:
Autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
Maestría: el deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: la intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos.
,Extrínsecos: vienen de la incentivación externa de ciertos factores.
Factores extrínsecos pueden ser:El dinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales

La motivación en relación a nuestras metas
Estar o no motivados es fundamental en el resultado que obtendremos en diferentes ámbitos de nuestra vida cotidiana. A continuación algunas dimensiones en las cuales ella es esencial…






Motivación intrínseca y teoría de los 16 deseos básicos

Línea del tiempo delos estudiosos de la motivación.
A partir de un estudio en el que participaron más de 6000 personas Steven Reiss propuso una teoría que encuentra 16 deseos básicos que guiarían prácticamente todos los comportamientos humanos. Los 16 deseos básicos que motivan nuestras acciones y definen nuestra personalidad son:
Aceptación, la necesidad de sentirse aprobado.
Curiosidad, la necesidad deaprender.
Comer, la necesidad de alimentarse.
Familia, la necesidad de tener hijos.
Honor, la necesidad de ser leal a los valores tradicionales de nuestro grupo étnico o clan.
Idealismo, la necesidad de buscar justicia social.
Independencia, la necesidad de asegurar la individualidad.
Orden, la necesidad de tener un ambiente organizado y estable.
Actividad física, la necesidad de hacer ejercicio.Poder, la necesidad de influenciar.
Romance, la necesidad sexual.
Ahorrar, la necesidad de guardar.
Contacto social, la necesidad de tener amigos.
Posición social, la necesidad de destacar socialmente.
Tranquilidad, la necesidad de sentirse seguro.
Venganza, la necesidad de obtener un desquita





La motivación en relación a nuestras metas
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Estar o no motivados es fundamental enel resultado que obtendremos en diferentes ámbitos de nuestra vida cotidiana. A continuación, algunas dimensiones en las cuales ella es esencial:
La motivación laboral:
Existe una alta relación ente motivación y productividad. Para que exista motivación laboral se deben conjugar factores como la relación con el supervisor, condiciones de trabajo, sueldos, relación con los compañeros y los...