Psicología Organizacional

Páginas: 40 (9973 palabras) Publicado: 20 de junio de 2012
IGLESIA ANTIGUA EN COLOMBIA
VIEJOS CATÓLICOS
DIÓCESIS DEL TOLIMA

Personería Jurídica Especial Nº 0206/96 Mininterior, Ley 133 de 1994
CORPORACION ESCUELA SUPERIOR DE TEOLOGÍA, SEMINARIO MAYOR VÉTERO
“CORPEST”
Personería Jurídica Nº 5467/2009 Gobernación del Tolima, NIT: 900318195-9

CICLO V
TALLER ÉTICA Y SAGRADA ESCRITURA

PEDRO MIGUEL FLÓREZ OLIVERA
Estudiante

LICENCIATURA ENFILOSOFÍA Y CIENCIAS RELIGIOSAS
ENERO DE 2012
BARRANCABERMEJA
walter.perea@live.com

IGLESIA ANTIGUA EN COLOMBIA
VIEJOS CATÓLICOS
DIÓCESIS DEL TOLIMA

Personería Jurídica Especial Nº 0206/96 Mininterior, Ley 133 de 1994
CORPORACION ESCUELA SUPERIOR DE TEOLOGÍA, SEMINARIO MAYOR VÉTERO
“CORPEST”
Personería Jurídica Nº 5467/2009 Gobernación del Tolima, NIT: 900318195-9

CICLO V

ÉTICAPROFESIONAL.

1. ¿QUÉ ENTIENDE POR ÉTICA PROFESIONAL?
La ética profesional es una ciencia normativa que estudia los deberes y derechos
inherentes a quienes ejercen una profesión u oficio, una vez que han adquirido el
conocimiento, las habilidades y competencias que le identifican como tal.

2. ¿QUÉ ENTIENDE POR PRINCIPIO ÉTICO?
Los principios éticos son reglas o normas de conducta queorientan la acción de
un ser humano. Se trata de normas de carácter general, que están supeditadas a
la actividad laboral del individuo, tales como: cumplir con sus jornadas laborales y
respetar la autoridad delegada.

3. ¿ES NECESARIA LA ÉTICA PROFESIONAL?
La ética profesional sí es necesaria porque como ciencia normativa orienta al
individuo para que comprenda el mundo en el que lecorresponde actuar; y de
igual forma, le ofrece criterios orientadores para entenderse con los otros en
acciones cotidianas y comunes.

4. ¿PARA TODO TRABAJO ES NECESARIO LA ÉTICA?
Para todo trabajo sí es necesaria la ética porque el individuo debe buscar y tratar
de garantizar el bien común; esto implica, que la persona y/o entidad que contrate
al profesional espera ciertos valores indispensablesen él.

IGLESIA ANTIGUA EN COLOMBIA
VIEJOS CATÓLICOS
DIÓCESIS DEL TOLIMA

Personería Jurídica Especial Nº 0206/96 Mininterior, Ley 133 de 1994
CORPORACION ESCUELA SUPERIOR DE TEOLOGÍA, SEMINARIO MAYOR VÉTERO
“CORPEST”
Personería Jurídica Nº 5467/2009 Gobernación del Tolima, NIT: 900318195-9

5. REALICE UN CUADRO DONDE RESALTE LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE UN
PROFESIONAL
Los Profesionales,en la realización de sus actividades, tienen en todo momento el
deber de conducirse con:







Honestidad
Integridad
Diligencia
Imparcialidad
Probidad
Buena fe.

Asimismo, deberán generar las condiciones que propicien que los demás
profesionales tengan una adecuada actuación profesional que incremente la
credibilidad de sus actividades laborales.

I.

SAGRADASESCRITURAS III

1. DEFINICIÓN DE ESCATOLOGÍA
El término Escatología se deriva de la palabra griega " escatos" que quiere decir
último; por eso se dice que esta parte de la teología general tiene que ver con
las cosas futuras, o con las últimas cosas.

2. TIPOS DE ESCATOLOGÍA
En términos generales existen dos tipos de escatología:
a). Escatología general o anteposhistórica (que quiere decir, antesdel fin de la
historia): se ocupa del destino de la humanidad y del universo.
b). Escatología particular o posmortuoria: se ocupa del estado del ser humano
después de su muerte.

IGLESIA ANTIGUA EN COLOMBIA
VIEJOS CATÓLICOS
DIÓCESIS DEL TOLIMA

Personería Jurídica Especial Nº 0206/96 Mininterior, Ley 133 de 1994
CORPORACION ESCUELA SUPERIOR DE TEOLOGÍA, SEMINARIO MAYOR VÉTERO“CORPEST”
Personería Jurídica Nº 5467/2009 Gobernación del Tolima, NIT: 900318195-9

En un sentido más estricto, implica una visión lineal histórica que inicia en un
momento concreto que va hacia el fin de todo lo que existe.

3. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE MITOLOGÍA Y ESCATOLOGÍA?
MITOLOGÍA
La mitología es un conjunto de mitos
relativamente cohesionados: relatos
que forman parte de una...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Psicologia Organizacional
  • psicología organizacional
  • psicologia organizacional
  • Psicología Organizacional
  • Psicologia organizacional
  • Psicologia Organizacional
  • Psicologia organizacional
  • psicologia organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS