psicología social

CONFLICTO Y CONCILIACIONConflicto: es la incompatibilidad percibida de acciones u objetivos. Aunque lasprecepciones sean precisas o inexactas, ej: las naciones en la carreraarmamentista, loshabitantes enfrentados del medio oriente, los ejecutivoscorporativos, los trabajadores que disputan salarios y hasta los matrimoniosenemistados.La gente en conflicto siente que la ganancia delotro lado es la pérdida del suyo,ej: ³queremos paz y seguridad´/³también nosotros pero ustedes nos amenazan´,³queremos que nos paguen más´ /³no podemos darles más´, ³quiero que apagueslamúsica´/´yo quiero escucharla´.El conflicto significa; participación, compromiso o interés, el desacuerdo seentiende si se reconoce, puede terminar la opresión y estimular las relacionesrenovadas ymejoradas. Sin conflicto la gente rara vez enfrenta y resuelve susproblemas.La paz: es el resultado de un problema manejado con creatividad, es lareconciliación de las partes, es percibir lasdiferencias y llegar a un acuerdogenuino, ej.: ³obtuvimos nuestro aumento de salario. Porque Ustedes lograron quesu utilidad creciera´. Ahora cada uno de nosotros ayudamos al otro a alcanzar susaspiraciones.¿Que ocasiona el conflicto?Dilemas sociales: las opciones que son individualmente gratificantes, se vuelvenun castigo colectivo, ej; ³algunas sociedades se benefician por el hecho detener muchos niños, los cuales se asumen, ayudan y proporcionan seguridad a lafamilia y a los padres hasta la vejes; pero cuando la mayoría de las familias tienemucho hijos el resultad es ladevastación colectiva y sobrepoblación.¿Cómo podemos reconciliar el derecho de las personas a tratar de conciliar susintereses personales con el bienestar de la comunidad?, los psicólogossocialesque estudian el conflicto, no pueden concluir por medio de experimentos socialesreales hechos a gran escala, pero si pueden identificar las similitudes entreescalas grandes y pequeñas