Psicología social

1. Establezca cuales son las diferencias entre las teorías: Racional, Emocional, conductista y Humanista. 4 puntos.

R:

Racional: Explica que la persona se define por características similaresa un computador debido a su manera de analizar las situaciones: serio, reflexivo y calculador.

Emocional: Se presenta como lo opuesto a lo racional, se define como un ser muy irracional, se basa eninstintos y emociones.

Teoría conductista: Se basa es conductas observables en oposición a los sentimientos y pensamientos.

Teoría humanista: Este concepto se basa en como el hombre es capaz devencer lo irracional por medio de la razón conciente.

2. De acuerdo al caso, identifique y explique desde la teoría X/Y, cuál aplica a la empresa (4 pts)

Caso Empresa F & Z.

LaEmpresa se dedica a la venta y distribución de neumáticos de automóvil, para ello cuenta con 150 trabajadores a nivel regional. Los trabajadores en una entrevista realizada para un diagnosticoorganizacional, encargado por el departamento RR.HH, declaran que la empresa fomenta el ejercicio de imaginación, ingenio y creatividad para la solución de los problemas de la organización, lo que se havuelto un motivador importante, lo cual promueve la lealtad de sus trabajadores y clientes.

La empresa tiene como principios no usar medidas coercitivas para mejorar la producción, pues en elpasado el huso de castigos salariales a sus empleados les genero pérdidas significativas asociados a demandas sindicales. Actualmente, se ha enfocado en la implementación de incentivos asociadoscondiciones adecuadas de trabajo, los individuos buscan no sólo la responsabilidad, sino que están dispuestos a luchar por las metas de la organización. Con estas medidas F&Z ha logrado un crecimiento de un43% anual.

R:

De acuerdo al caso y las teorías estudiadas X/Y la teoría aplicada que ha traído mayores beneficios tanto como para los empleados y empresa es la teoría “Y”, debido a que los...