Psicologa

EVALUACION DEL MERCADO LABORAL.
Cuando la persona ya se a evaluado a si misma, sabe lo que tiene para ofrecer y a plasmado esa información en la hoja de vida, ya se puede pasar a evaluar elmercado laboral.

Preguntas importantes:
1. En que empresas necesitan personas con sus aptitudes?
2. Cuales son las empresas que actualmente están buscando personal para vincular?
3. Como se podríaponer en contacto con estas compañías?
4. Cual es la expectativa salarial y hasta que punto esta dispuesto a negociar salario?

Medios:
Avisos clasificados: generalmente en los avisosclasificados se anuncian cargos operativos, pero esto le puede dar una idea de cuales empresas están contratando.
Diarios locales: al analizar la sección financiera se puede dar una idea de cualescompañías están en una buena posición y cuales tienen inconvenientes, además dan información sobre las empresas que están en proceso de traslado o que están llegando a la ciudad, las que obtuvieron algún tipode reconocimiento por el clima laboral, entre otros aspectos.
Organismos gubernamentales: generalmente las empresas del estado contratan personal por medio de convocatorias, estar atento a estasen las paginas web de estas organizaciones.
Asociaciones de profesionales: las personas que están afiliadas a alguna asociación que agrupe a profesionales de su rama tiene la oportunidad de estarenterado de vacantes que se presentes en diferentes compañías, trate de conseguir las publicaciones o de ingresar a alguna de estas asociaciones, ya que puede ampliar su red de contactos y estarenterado de ofertas laborales.
Publicaciones y directorios financieros: existen muchas publicaciones y directorios sectoriales que ofrecen información acerca de las empresas, la industria en general yel mercado laboral.

Para tener éxito en el mercado laboral es necesario que la persona:
Investigue antes de contactarse con potenciales empleadores.
Utilice las fuentes disponibles para...