Psicologia del mexicano en el trabajo

PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO
Dadas las circunstancias sociales y políticas por la que esta pasando nuestro país en este momento, el conocimiento de lo que ha sido y es la cultura en México, debe de ser uno de los primeros lugares en el plano de las preocupaciones intelectuales de nuestro estudio, sobre todo en esta época llena de problemas, y en la cual los hombres y mujeres tenemos quedecidir sobre las directrices no sólo de nuestra vida material sino también en la vida de nuestro espíritu en el futuro.
A partir de conocer la psicología del mexicano en el trabajo, buscamos hacer un análisis minucioso de lo que hasta hoy ha sido nuestra manera de ser y lo que hemos obtenido a través de ella, ya que los seres humanos somos moldeados por la cultura (tradiciones, costumbres,valores), de ahí que es importante saber dónde estamos, para que de allí comencemos nuestro desarrollo, ya que nosotros los mexicanos tenemos el potencial de ser excelentes, solo falta echarlo a andar satisfaciendo cada una de nuestras necesidades de ser humano, no echarle la culpa a nadie de nuestros problemas, sino enfrentarlos con responsabilidad y no esperar a que nos lo resuelvan.
Los valoreshumanos que tiene el mexicano es lo más preciado de nuestra cultura, pueden hacer que el mexicano sea productivo.
En los siguientes párrafos citaremos los aspectos más relevantes del libro la psicología del mexicano en el trabajo.
La psicología del mexicano es la clave para interpretar nuestro subdesarrollo, para ello si queremos entender al mexicano debemos de conocer y entender su historia, lasraíces últimas de las conductas laborales deben buscarse en la psicología, en las idiosincrasias nacionales. La cultura es una enorme fuerza determinante de los comportamientos. La relación que existe entre la cultura mexicana y la personalidad de los mexicanos es muy estrecha.
Ya que muchos de los problemas en el desempeño laboral surgen en torno al manejo del elemento humano y se debe deentender que la fuerza de toda empresa es el factor humano y que la productividad, la eficiencia, la calidad son resultado más de la gente que de los sistemas y de los recursos técnicos y materiales.
Los pioneros del estudio de la mexicanidad fueron José Vasconcelos, Antonio Caso y Samuel Ramos.
La aculturación o inculturación es dejarnos moldear por el medio. De ahí que el ser humano se deja moldearpor su cultura, (religión, gobierno, valores tales como la honradez, la excelencia y la agresividad).
La influencia del medio se conforma por tradiciones costumbres, normas sociales, estilos, moda ideologías, valores etc. Los valores son elementos dinámicos que definen una cultura y ésta se desarrolla de forma que modelan el carácter social.
La personalidad de un individuo se rige por suherencia biológica y por su historia personal, además de ser afectada tanto por la cultura local como por la experiencia (psicología clínica).
El primer transmisor de la cultura es la familia, los mexicanos ofrecen cierta resistencia al trabajo, toda cultura moldea a los miembros de una colectividad.
Los antecedentes de nuestra cultura, así como sus características que han marcado nuestra conductalas mencionaremos a continuación:
Los indígenas eran autoritarios teocráticos, eran débiles de desarrollo tecnológico, su actitud era fatalista y resignada, su desarrollo fue superior en comparación con otras culturas europeas, siempre fue un pueblo sometido en el cual practicaban sacrificios humanos.
Los mestizos e indios tenían una cultura agresiva y con más desarrollo tecnológico .Se vieron enla necesidad de arropar a la religión católica debido a que su cultura había sido destruida para que no se quedaran sin identidad alguna creyeron en su cultura y la combinaron con la impuesta por los españoles dando como resultado la imposición de una cultura por la fuerza, perdiendo todo valor.
La cultura anglosajona, que es la que se adopta recientemente.
El mexicano ha sufrido diferentes...